『エンジニアからPMへ』プライム案件9割の安定事業×豊富なキャリアパス×手厚い教育◆残業10時間以内

【企業名】

コムテック株式会社

【職種名】

『エンジニアからPMへ』プライム案件9割の安定事業×豊富なキャリアパス×手厚い教育◆残業10時間以内

【仕事内容(概要)】

『エンジニアからPMへ』プライム案件9割の安定事業×豊富なキャリアパス×手厚い教育◆残業10時間以内

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

要件理解・設計・開発・パートナー管理を中心に、スキルと希望に応じて工程を担当します。

C#・Javaなどのオブジェクト指向言語を用い、将来的にはプロジェクトリーダー（PL）／マネージャー（PM・PMO）として活躍可能です。

【プロジェクト例】

・品質保証部門向け 故障情報受付・分析システム開発（AWS）

・SAP連携ワークフロー開発（AWS）

・ECサイトおよび関連システム開発（Linux・Java）

・ISO文書管理アプリ開発（ArielAirOne）

業務課題解決事例：

・世界各国で発生する製品クレーム情報を一元管理するWebシステムを開発。

・データ処理を自動化し、グローバル品質保証の標準化と効率化を実現しました。

主な技術スタック

Java／C#／VB.NET／JavaScript／PHP／PowerShell

AWS／Oracle／SQL Server／Linux／Tomcat／Struts／SharePoint など

【この仕事の魅力】

～『エンジニアからPMへ』コムテックで成長できる３つの理由～

01 プライム案件9割。顧客と直接対話できる

直受け案件としてお客様と直接やり取りする案件が中心。“指示されたものを作る”ではなく、技術提案・要件整理の段階から関われるのが魅力です。営業や上司と連携しながら、より上流の業務にも挑戦できるため、PMに必要なスキルが身につきます。

02 一人ひとりに合わせた手厚い教育体制 e-ラーニングでは、個人に合わせたラーニングパスで個別最適化した学習が可能です。あなたの目指すエンジニア像から必要なスキルを選んだり、資格取得の支援も行っています。また、勉強会も活発で、ベテラン社員も含めた10人規模のチームで経験者から学ぶことができます。

03 ベテラン社員が伴走するOJT

PM未経験でも、ベテラン社員がついて一緒にプロジェクトに入っていくので、プロジェクトを回しながらベテラン社員との1on1でフィードバックをもらって成長することができます。またコムテックの特徴として、営業段階の提案・見積もりから入っていけるので、PMとして裁量のあるプロジェクト管理を経験することができます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・開発経験4年以上（言語不問／C#・Java歓迎）

・顧客折衝の経験（技術的な調整・ヒアリングを含む）

・チームまたはパートナー企業との協働経験

■歓迎条件：

・詳細設計～上流工程の経験

・TL・リーダー経験（小規模案件可）

・将来的にPM／PMOを目指したい方

・チームで成果を出す志向のある方

・技術だけでなく「お客様の課題解決」に興味がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京本社

住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階

勤務地最寄駅：浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

クライアント先（23区内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区芝浦1-2-1 [最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：315,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

315,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルや前職年収を参考に試算します。

■給与改定：年1回

■賞与あり：年2回（6・12月、評価・業績連動）

■年収モデル一例：

3年目：小規模案件PL（年収520万円）

5年目：複数案件PM（年収600万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額35,000円まで実費支給

住宅手当：条件あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）

・社内外研修制度 等

＜その他補足＞

■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）

■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）

■財形貯蓄制度

■クラブ活動支援（フットサル、野球等）

■社員交流イベント

■半期1回の決起集会

■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝、夏季（3日）、年末年始（5日）、誕生日休暇（入社３年目以降）

【事業概要】

■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

(1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。

(2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。

(3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。

(4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。

(5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。

■特徴 <フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>

風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。

【郵便番号】

1056791

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-1

【ビル名等】

シーバンスN館10F

【設立年 補足】

1976年11月

【従業員数】

1,674名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

17,981百万円

【経常利益】

1,116百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.ct-net.co.jp/