コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【発注側】タイムズパーキングの施工管理◆年間休日125日／所定労働7時間／土日祝休み
【業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／施工管理資格不問／離職率も低い働きやすい環境／年収600万円～の高水準】 ■ポジションの魅力： ・ワークライフバランス改善 →年間休日は125日・土日祝休みで休日出勤はほぼありません。所定労働時間は1日7時間、残業は月40～50時間程度ありますが、その分は残業代として適切に支給。一般的な8時間勤務と比較すると所定労働時間が月20時間程度短いため、収入を得ながらメリハリを持って働ける環境です。 ・大手ならではの福利厚生 →出産祝い金や子供祝い金など給与以外の手当も多数。一般的な福利厚生に加えて産後パパ育休（パートナー）、ベビーシッター支援制度などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 ・安定性と収入を両立できる環境 →大手企業の安定した経営基盤と、高い年収水準が魅力。安定した環境のもとで専門性を高めながら、収入面も実現しやすい環境です。 ■業務内容： タイムズパーキングにおける、駐車場のカメラ式システム導入工事の施工管理（現場管理）をお任せします。 1週間程度で完了する工事案件を複数並行しながら、現場の司令塔として工程・安全・品質をコントロールいただきます。 駐車場工事の研修を定期的に実施しており、駐車場の施工管理未経験の方でもキャッチアップできる環境です。駐車場の作り方を、研修とOJTでフォローしています。 ■業務詳細： ◎工事計画の策定／工程管理 ◎協力会社（ゼネコン・電気工事会社）との調整 ◎現場安全・品質管理 ◎コスト管理 ※1案件に長期常駐するスタイルではありません ※大規模建築工事と異なり、短期間で完結する案件が中心。直行直帰も可能です ※出張対応はほぼ発生せず、2~3か月に1回程度。担当エリアは関東甲信越がメインです ■企業概要： パーク２４グループは、時間貸駐車場「タイムズパーキング」やカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に事業を展開する業界のリーディングカンパニーです。駐車場からモビリティサービスまで幅広い事業を通じて、人々の暮らしや街づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施工管理経験（分野不問／建築・設備・電気など） ■歓迎条件： ・ゼネコン／サブコン出身 ・電気・設備工事の経験 ・施工管理技士資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：140時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者に対してのOJT制度 ■入社時研修、海外研修、e-learning ■資格補助制度：合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格） ＜その他補足＞ ■単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当 ■出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金（資格取得） ■ストック有給休暇制度（積立年休制度）／育児時短勤務制度／介護短時間勤務制度／ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助 ■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度 ■レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）／直営保養所（ハワイ）など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレックス休暇／リフレッシュ休暇／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇／産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／介護休暇／子の看護のための休暇等
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