コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋／転勤無】発注者側／建築PM◆修繕企画～監理まで◆プライム伊藤忠G／フレックス／研修充実◎
【東証プライム上場伊藤忠商事グループ／年休123日／フレックス◎／マンション・オフィス等の設計コンサル／発注者側で資産価値向上をサポート！企画～監理まで経験積める／転勤無し】 ■仕事内容： 分譲マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において、建築技術者として【管理物件の維持管理や修繕計画の提案】を行います！ ＜具体的な業務内容＞ ・建物の長期修繕計画やリニューアル企画、デザイン監修、省エネ提案など幅広い技術支援案の作成・提案 ・建物劣化診断（建築・設備の劣化診断、耐震診断など） ・内装監理業務 ・助成金活用支援 など… ◆特徴： ・担当物件は、オフィスビル、分譲マンション、商業施設など多岐にわたる ・自社で管理する物件のみを扱うため、入札や競合もなく"特命受注"！ ・1人当たり年間５～８棟ほど担当し、提案・企画～工事監理まで一貫して担う ■組織構成 マネジメントを行う課長を含め7～9名のチーム ・幅広い年代の方が活躍 ・担当エリアを分担しているため顧客の取り合いもなく、協力的なチーム文化が根付いています！ ■働き方： ◆年休123日（水日祝）※月に1～2回日曜出社が発生する場合もあり（管理組合への提案など）／振休必ず取得！火曜や木曜に入れて連休をとることも可能◎ ◆所定労働7.5ｈ ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■充実の研修制度： ・技術力を上げるための研修多数あり（新卒研修に参加することも可能！修繕だけではなく、建物に関わる幅広い知識を身に着けていける環境） ・その他：スキルアップ研修、フォローアップなど研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験の方も歓迎！＞ ■必須経験：※下記いずれかのご経験 ・建築施工管理のご経験がある方（RC造・木造／新築・改修いずれかのご経験） ・設計、もしくは設計監理のご経験 ★下記のような方、大歓迎です★ ・ゼネコンや、設計事務所出身の方 ・建築学科卒だけど、現職が忙しく資格取得に時間がさけない方 など…
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号 名古屋 伊藤忠ビル4階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 484万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ※年収については月20～30ｈ程度の残業があった場合の想定額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の4.6~6ヶ月分／年（等級により基準が定められております） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり） 寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、社内研修 ■祝金 など ■資格取得支援（業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など） ■資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金（DC） ・年次有給休暇（初年度10日付与） ・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務 ・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇 ・社員親睦会 ・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ・永年勤続表彰／社長表彰 ・健康診断 ・くるみんマーク ・ベネフィット加入 ・福利厚生サービス（外部優待サービス）利用可
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇・GW・年末年始など長期休暇は10連休以上取得するメンバー多い ■その他：特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日 ※入社3か月後、入社月により1～10日有給付与
この求人に興味がありますか？