コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

自社データセンタ運用、他社データセンタ運用受託業務◆NTT東日本G◆G5007

～NTT東日本グループのDC事業／DC運用・保守を中核としたプロジェクトを担い、自社・他事業者問わず、運用整理、運用の高度化を推進～ ※NTT-ME（NTTグループのネットワークサポート事業及び一般市場向けネットワークビジネス事業を展開）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 東日本グループのDCオペレーション業務のオーバーヘッド機能として、運用方針の策定や体制整理、システムによる運用高度化、さらには他事業者DCの運用業務受託に向けた検討・整理および実行を担います。 自社DCのオペレーション業務を体制面・システム面の両面から俯瞰的に捉え、さらなる品質向上と効率化に向けた施策の立案および具体施策の推進を通じ、安定したサービスを継続的に提供できる運用体制の確立を推進します。 また、NTT ME社のエンジニアリング力を活用し、他社DCのオペレーション業務受託に向けて、お客様要望に応じた仕様整理および運用スキームの構築を通じ、他社DC運用の事業化を推進します。 ■魅力ポイント： ・社内外の関係者をリードし、お客様へ提供する価値を創出するプロジェクトリーダーの役割を担うことで、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを大幅に向上させることができます。 ・コンテナ型DCや都市型DC等の建設プロジェクトに最前線で関与することで、DCの設計・構築に関する実践的な知識・スキルを習得できます。 ・企画・設計・構築・運用まで一気通貫で関与することで、DC事業全体を俯瞰し、事業を構造的に捉える力を身に付けることができます。 ・前例のないプロジェクトや不確実性の高い案件に携わることで、課題設定力や実行力、意思決定力を高めることができます。 ・事業企画やコスト検討等にも関与することで、技術だけでなくビジネス視点での判断力を習得できます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： DC分野において、事業立案・コンサルティング・構築・保守運用のいずれかのプロセスに関わるPLまたはPMの業務経験を、2年以上有する ■歓迎条件： ・DC業界で関連するセールス エンジニアリングの経験があること ・業界の基本的な知識と競争環境に精通していること ・業界の主要な事業者とのヒューマンネットワークを有していること ・優れた顧客対応力、プレゼンテーションスキルを有していること ・英語力（英文でのメール送受信、日常会話レベルの英会話が可能なレベル）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ NTT東日本初台本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 610万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：オファーグレードにより異なる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：オファーグレードにより異なる ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始3日、夏季休暇5日、年次有給休暇※初年度は入社月により付与日数が異なる、ライフプラン休暇 ・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等) ・看護休暇、病気休暇