コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【裾野市】矢崎グループの不動産プロジェクトを統括・推進(発注者側)◆世界シェアトップ級の優良メーカー
～矢崎総業グループ/売上高約2兆円/独立系・グローバルメガサプライヤー～ ■部、チームのミッション、業務概要： 当部門のミッションは、建築・不動産プロジェクトを効率的かつ高品質に推進できる体制を構築し、事業成長を支えることです。本ポジションでは、グループ会社であるCM会社が各事業部のパートナーとして機能する仕組みを整備し、建築プロジェクトにおける業務品質・コスト管理・ガバナンス向上を実現していただきます。グループ全体の建築マネジメント体制を変革する役割を担います。 ■仕事内容力： ・CM会社がグループ内建築プロジェクトで担うべき役割・責任範囲の明確化 ・各事業部がCM会社を活用しやすい業務委託基準や委託スキームの企画・整備 ・委託費用の算定方法や契約ルールの見直しおよび標準化 ・建築プロジェクトの立ち上げから業務受託、完了までの業務フロー・規程類の整備 ・CM会社経営層、関係部門責任者と連携した運営改善・制度設計の推進 ■職務の魅力： ・グループ全体の建築・不動産プロジェクトの品質向上に直接貢献できます。 ・制度設計や仕組みづくりから携わるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。 ・経営層や事業責任者と連携しながら、影響力の大きい改革に挑戦できます。 ・プロジェクトではなく、グループ全体のプロジェクトマネジメント体制の構築に携われます。 ・建築・CM・PM経験を活かしながら、経営的視点や事業推進力を高められます。 ■部、チームの人数や雰囲気： 当部門は、矢崎グループが保有する不動産・建築物を適切に管理し、安全で快適な事業環境を維持するとともに、資産価値の最大化を目指しています。少数精鋭で業務を推進しており、メンバー同士が専門知識や経験を共有しながら協力して課題解決に取り組む組織です。施設管理、不動産、建設分野など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、部門や会社の垣根を越えてコミュニケーションを図る場面も多くあります。建築プロジェクトにおけるCM機能を補完するためにCM会社をグループ内で設立し、その管轄部門の役割も担っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験がある方 ・建築・不動産開発・コンストラクションマネジメント領域における実務経験 ・発注者側、CM会社、設計事務所、ゼネコン等でプロジェクトマネジメントに携わった経験 ・複数の関係者を巻き込みながら課題解決を推進した経験 ・大規模施設や複数拠点にわたる建築プロジェクトのマネジメント経験 ・建築関連業務の標準化・規程整備・ガバナンス構築経験 ・事業会社における不動産戦略や施設戦略の立案経験 ■歓迎条件： ・一級建築士を有する方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築物環境衛生管理技術者、土木施工管理技士1級、構造設計一級建築士、認定ファシリティマネジャー(CFMJ)、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 特別嘱託ポジション※契約条件等についてはその他の内容もございますので、選考に進んだ際にお伝えします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：■福利厚生その他欄参照 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他 ＜その他補足＞ ■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 ■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 ■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度 ■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 ■各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など ※利用については社内規定に準ずる
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前、産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、等
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