コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）

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仕事内容

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【渋谷】ゼネコンとの調整担当 ※残業10h／年休125日／土日祝休／家賃補助5万円

～城南3区で家賃80万円～100万円の高級レジデンスを手掛けるデベロッパー／2025年度は7物件でグッドデザイン賞受賞／家賃補助5万円／食事手当有でビュッフェ形式の社食実質無料／退職金あり／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／東証スタンダード上場～ ■業務内容 自社開発RCマンションの建築プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ＜着工前＞ ・施工会社の選定 ・見積内容の精査 ＜施工中＞ ・ゼネコンとの定例会議 ・工程進捗の確認 ・品質チェック ・各関係者との調整業務 ＜竣工時＞ ・完成物件の確認 ・引き渡し対応 ・アフターフォローに向けた情報整理 ※現場管理を行うのではなく、施工会社や設計会社など複数の関係者をまとめながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■入社後について まずは先輩社員とともに、現場確認や定例会議への参加などの業務からスタート。 経験や習熟度に応じて、「施工会社選定、コスト管理、プロジェクト全体のマネジメント」へと担当範囲を広げていただきます。 ■働き方の特徴 本社を拠点に複数案件を管理するため、現場常駐はなく、内勤と外出は約5：5。年間休日125日・土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境です。また、当社は世田谷・目黒・渋谷を中心とした城南エリアに特化した事業展開を行っており、転勤や出張なく地域に根差した街づくりに携わることができます。 ★社員食堂もリニューアルし1食310円でビュッフェ形式のランチを楽しめます！！ ■担当物件 「本気でカッコいいと思える」物件づくりにこだわっています。 参考：https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理経験者もしくは建築設計管理経験者 ■歓迎条件： ・新築RC造共同住宅の設計実務経験 ・RC造共同住宅に関わる業務経験 ・一級建築士、一級施工管理技士保持者（資格手当あり）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業なし（実績により支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した場合は別途残業代支給します。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）※計2カ月分程度 ■決算賞与：あり（前年度実績）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有 社会保険：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・キャリア社員制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：上限3万円／月 ・一級建築士：3万円／月 ・一級施工管理技士：3万円／月 ・一級施工管理技士補：1万円／月 ＜その他補足＞ ■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給） ■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担） ■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■資格取得祝金 ■社員食堂（310円/食） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■健康食事手当支給（6,200円/月） ■書籍購入／セミナー参加費の会社負担（月額上限3千円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与） ※全社の有給取得率は75%（2024年度実績） ・産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）