コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ファシリティマネジメント企画（設備エンジニア）国内外拠点の設備戦略・企画立案を担う【管理部】
【不動産・ファシリティ戦略を担う設備エンジニア／国内外の本支店・本部・社宅を対象に、新築・移転・改修から運営保全まで一気通貫で携われる】 ■業務内容 設備エンジニアとして、SMBCグループが保有する国内外の本支店・本部・社宅等を対象に、新築・移転・改修プロジェクトの企画立案から発注、工事管理、運営保全まで幅広くご担当いただきます。 ・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等 ・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整（スタッキング）、引越しの運営 ・工事に関する仕様等の企画立案、決定 ・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等 ・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理 ・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進 ・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援 ・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援 ・本支店の防犯・警備・防災に関する事項 ・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■募集背景 テクノロジーの進展や働き方の多様化に伴い、SMBCグループにおける不動産戦略およびファシリティマネジメントの重要性が高まっています。グループ全体の施設価値向上や戦略的な設備投資を推進するため、設備エンジニアを増員募集しています。 ■キャリアパス ・当行は中規模デベロッパー規模の床を保有しており、企画立案から建物運用・保守管理までファシリティ領域を一気通貫で経験できます。また、SMFGグループ各社のファシリティ案件にも携わることができ、多様なキャリア形成が可能です。 ・スキルを身につけることで、将来的には他部門・他グループで活躍する機会も広がります。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※業界未経験歓迎 ・ゼネコン、サブコン、設計会社、ビル管理会社等における建築・電気・機械・設備管理等の業務経験 以下いずれかの資格を保有していること ・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・－建築設備士 ■歓迎条件 ・新築建物を着工から竣工まで担当した経験 ・オフィスビル、住宅、店舗等の複数用途の建物に携わった経験 ・建築、電気、空調、衛生設備に関する幅広い知識 ・FM、PM、BM、CM業務の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのＯＪＴがメインとなります。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 ＜その他補足＞ 子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、｢従業員サポートプログラム｣として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、祝日、年末年始 年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1～20日）
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