コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【東京】コンストラクションマネジメント◆百貨店のラグジュアリー空間を作り上げる／フルフレックス
【三越伊勢丹グループの一員／全国各地でのラグジュアリー内装を手掛けるCM職／年間休日120日／フルフレックス勤務／充実した福利厚生】 当社は三越伊勢丹グループの建装事業として、百貨店やラグジュアリーブランドの店舗改装・大規模リニューアルを全国で手掛けています。本ポジションは内装設備の設計施工管理を中心に、コスト・品質・スケジュール・情報を統合管理するコンストラクションマネジメント（CM）です。 ■業務内容： 案件規模は100万円～3億円、工期は平均1ヶ月～1年。クライアントや設計者、協力会社と連携し、百貨店独自の事業計画や設計意図を踏まえた高度な施工監理でプロジェクトを成功に導きます。 ■業務の魅力： ◎国内百貨店売上トップクラスの伊勢丹新宿店、日本で先駆けたデパートメントストアの三越日本橋本店のリニューアルや再開発工事に計画業務から従事できる ◎高感度な商業施設の環境やラグジュアリーブランドの設計監理、施工管理の経験ができるほか、飲食やサービスなど多岐に渡る業態の計画業務に携わることができる ◎商業施設以外のホテル・オフィス・住環境（富裕層の高級住宅）など広範囲な経験も可能 ■当社の特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す ■当社の想い： グループ百貨店や商業施設の内装に関する計画立案や、コスト・品質・スケジュール・情報を管理し案件を成功に導く重要な役割です。プロジェクトリーダーになり得るスキル保有者の拡充を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・VECTORWORKSを使用した経験 ・高いコミュニケーション力によりクライアント視点で関係者や協力会社と協力して解決に向けて最後までやりきる力 ・百貨店事業計画や設計意図のポイントを正しく認識できる理解力。課題の根本原因が何かを見抜く分析力 ■歓迎条件： ・百貨店や商業施設内装に携わった経験 ・前向きで諦めない気持ちの持ち主
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F 勤務地最寄駅：大江戸・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：規定に基づき該当する場合のみ支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給） ※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 ＜その他補足＞ ■三越伊勢丹従業員買物割引制度 ■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度 ■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度 ■ストック有給休暇制度 他
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休日・休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日：休日各月9日または10日。 連続休暇 上期4日・下期4日 （入社月に応じて付与） 有給休暇：入社月に応じて付与 慶弔災害・産前産後休暇
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