コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／50代・60代活躍中】道路設計技術者募集◆年休127日／転勤なし／在宅可
■職務内容 道路分野を中心とした土木設計・建設コンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路計画・道路設計業務 ・概略設計・予備設計・詳細設計 ・仕様検討および各種協議資料作成 ・発注者との打ち合わせ・技術提案 ・報告書作成 ・設計監理業務 【経験やスキルに応じて】 ・プロジェクトマネジメント ・若手技術者の指導・育成 ・成果品レビュー ・顧客対応 顧客は国・自治体などの官公庁を中心に、電力・通信などの大手インフラ関連企業となります。 ■教育体制 ◎体育会的な縦社会の会社ではなく、意見の言い合える風土のためわからないことがあればすぐに解決しながら知識・技術を効率よく吸収できる環境です。 ■配属先情報 技術部門（設計）男性6名、女性1名の計7名（部長1名、次長2名、課長1名、主任1名、一般職2名） ■このポジションの魅力 ◎道路設計の専門性を活かせる環境 道路案件を中心に、計画段階から設計、発注者対応まで一貫して関与できます。 単なる作図や設計補助ではなく、技術者としての経験と知見を存分に発揮できるポジションです。 ◎官公庁案件中心の安定基盤 ・公共案件比率90％ ・創業70年以上 ・安定した売上・利益基盤 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ◎建コン業界でも働きやすい環境 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・繁忙期でも20時間程度 ・有給取得率66.6％ ・テレワーク制度あり 経験を活かしながら無理なく働ける環境です。 ◎テレワークについて 環境は整っており、上位職ほど積極的に活用した働き方を行っています。 部長職以上では週1回程度テレワーク実施傾向！ ※テレワークは入社1年経過後から実施可能になります。 ◎ベテラン技術者歓迎 管理職としての活躍だけでなく、 ・道路設計のスペシャリスト ・技術指導担当 ・若手育成担当 としての活躍も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 建設コンサルタントにおける道路設計経験をお持ちの方 技術士（建設部門／道路）保有者 もしくは RCCM（道路部門）保有者 ■歓迎条件 発注者協議経験をお持ちの方 プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ※年齢ではなく経験・技術力を重視した採用です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町3-2-15 大写ビル 勤務地最寄駅：各線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ■嘱託社員でのオファー可能性もあり。契約期間：1年、契約の更新：有（勤務実績）、更新上限：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 355,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（定期昇給率 4～5％増/年 実施中） ■賞与実績:年3回（平均3.9か月 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律支給 寮社宅：勤務地により借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用65歳)（全従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（業務に関わる資格取得等の費用は原則全額支給） ■資格取得支援のための手当など別途支給 ＜その他補足＞ ■資格について： ・資格手当/住宅手当は一律支給 ・免許手当/役職手当/単身赴任手当 ■確定給付企業年金制度あり 〇全従業員利用可 ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■自転車通勤可 〇一部従業員利用可 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■土曜、日曜、祝日 ■夏期休暇（2日）、年末年始休暇（7日、12/29～1/4） ■有給について：試用期間経過後（原則3か月）に10日付与いたします。
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