コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【福島／郡山】施設管理（建屋・インフラ統括）◆マザー工場／業界トップ級の電子基板材料／年休127日◆
【マザー工場として国内外拠点の施設管理をリード／パナソニックGのデバイス領域を担う中核企業／ホワイト500認定／年休127日】 ■業務内容 マザー工場として、工場建屋の計画・施工・保全を統括し、安全・安定操業の実現とカーボンニュートラル推進に貢献いただきます。 年度計画に基づく建築・修繕の企画～実行管理に加え、災害・事故リスクの低減および全社省エネ戦略に沿った建築領域での省エネ・創エネ施策を、グローバル拠点と連携しながら推進します。 ■具体的な業務 ・工場建屋の新設・改修における施工管理・保全業務の高度化 ・国内外拠点の建屋建設支援および施設管理レベルの標準化推進 ・建築関連法規対応、環境事故防止に向けた改善活動の推進 ・中長期設備投資計画の立案および年度投資計画の実行・管理 ■組織ミッション： ・当社製品（プリント配線板材料）は多様な用途で使用されており、高度化する顧客要求への対応が求められています。 ・生産技術部は、プロセス・IoT・検査／AI・省エネ技術を融合し、顧客ニーズを先取りしたものづくりを実現しています。 ・本ポジションは、工場のエネルギー供給および建屋・インフラ最適化を担い、海外拠点の施設管理高度化をリードする役割を担います。 ■職場の雰囲気： ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向で、皆でより良くすることを考える職場です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず工場建設または建築施工管理の経験者 ・高専卒以上の建築関係の知識保有者 ■歓迎要件： ・工場建屋の保全管理の経験のある方 ・建設業にともなう工事設計または施工監理の経験のある方 ・建築士または建築施工管理技士などの国家資格を保有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 電子材料事業部（郡山） 住所：福島県郡山市石塚111番地 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～477,900円 ＜月給＞ 266,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■制度：フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 ■施設：独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、保養施設、医療施設 等 ■ファミリーサポート：ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）等 ※事業所・部署によって異なる場合があります
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