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コンストラクションマネジメント・PM・FM(施主側)

Other
アズビル株式会社
品川区, 日本最低 ¥6,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】ファシリティマネジメント技術者◆データセンターやサーバールーム等のマネジメント◆

■業務内容 ・契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。 ・SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大のため、新規契約現場の立ち上げ支援、既存契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案。 ■魅力 【データセンターの未来を支える仕事】 ・社会インフラであるデータセンターの運営を通じ、課題解決や省エネを推進。提案力やプロジェクト推進力も身に付きます。 ・顧客代行として、運営管理や予算管理、各種調整を担うため、発注者に近い立場で事業運営に関わる事も可能です。 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。1906年に創業し、培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 (1)ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 (2)アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 (3)ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記のいずれかに該当する方 ・データセンター、ビル管理業界、工場設備などの管理経験 ・クリティカル施設(データセンターや24時間稼働施設等)の管理経験 ※ビル管理業界やデータセンター勤務経験のない方でも入社後にリーダー、責任者として活躍されている方も多数います。 ・電気主任技術者(第2・3種)、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者など、いずれかの資格を保有している方、または資格同等のご経験を有する方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。

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給与

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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~460,000円 <月給> 310,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月、2024年度実績:年8.28ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:家賃補助(基準を満たした場合) 寮社宅:独身寮(29歳まで。ただし、基準を満たした場合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用有 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) <その他補足> ■各種共済グループ保険 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■家族手当:配偶者月1万7800円、子1人あたり月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

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