コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【山梨／南都留】営繕業務担当（建築・設備の新築、改修、保守） ※年休129日/家賃補助や社宅制度充実
■業務内容： 工場、研究開発施設、オフィス、厚生施設など、当社施設の維持管理および新築・改修プロジェクトの推進を担当いただきます。 （1）建物および付帯設備の維持管理 本社地区の建物および付帯設備（空調設備、給排水衛生設備、消防設備、ユーティリティ設備等）の維持管理を行います。 ・設備の日常点検および不具合調査 ・修繕計画の立案・実施 ・修理業者の選定、見積査定、工事手配 ・工事立会いおよび施工品質の確認 ・法定点検および定期保守の管理 （2） 建物および設備の新築・改修工事の推進 全社の建物や設備に関する新築・改修工事の計画立案から完成まで一貫して担当します。 ・関係部署の要望ヒアリング ・設計会社・施工会社との打合せ ・工事内容、工程、予算の管理 ・各部門との工程調整 ・工事完了後の検収および設備引渡し （3） 国内拠点への技術支援 筑波・壬生・隼人工場および各地方拠点の施設管理担当者と連携し、営繕業務を支援します。 ・修繕・更新計画の検討 ・見積内容の確認・査定 ・技術的課題への対応支援 ・協力会社との調整 ■業務補足 ・年に数回、国内拠点への出張があります。 ・将来的には全社エネルギー（電力・ガス・水道等）の使用量管理や省エネルギー施策の推進にも携わっていただきます。 ■やりがい・魅力： ・世界トップレベルのFA（Factory Automation）を支える工場、研究開発施設、厚生施設など幅広い建物・設備の維持管理に携わることができます。 ・建物・設備の新設、改修、更新計画の企画段階から竣工後の管理まで一貫して担当できます。 ・発注者の立場として、設計会社や施工会社と協力しながら大型プロジェクトを推進できます。 ・中途入社者も多数活躍しており、経験豊富な技術者とともに専門知識・技術を高められる環境です。 ■求める人物像： ・現場に赴き、自ら設備の状況確認や課題把握ができる方 ・設備の維持・修繕・更新に主体的に取り組める方 ・社内関係部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・安全・品質・コスト・納期を意識して業務を進められる方 ・製造・研究開発を支える施設インフラの維持管理にやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・工場・研究所・オフィスビル等における設備管理業務 ・建築設備（空調・給排水・消防・電気設備等）の保守管理業務 ・建築設備工事または設備改修工事の施工管理業務 ※設備の不具合調査、修理手配、工事立会い、検収までの一連の業務経験をお持ちの方を歓迎します。 ■歓迎条件： ・建築物環境衛生管理技術者 ・第二種電気工事士 ・消防設備士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・ボイラー技士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ファナック健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：寮1万5千円、社宅2～4万円※規定による 厚生年金基金：ファナック企業年金基金 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■ファナック診療所 ■ファナック持株会 ■体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉 ■社内保育所 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※当番制で休日工事の立会を行う事があります。
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