コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）
職務内容
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仕事内容
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【東京】管工事／コンストラクションマネジメント（CM／発注側）◆日本郵政グループ／年休125日
当社は2026年4月1日に15周年を迎えました。私たちは日本郵政グループの所有するオフィスビルや商業施設の運営・管理を通じて、都市・地域の未来に貢献。現在は「JPタワー・KITTE」を中心に4万～35万平方メートルの大型施設管理を行っております。 ■業務概要： 日本郵政グループの一員として、当社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビル「JPタワー・KITTE」、「大宮JPビルディング」、「大手町プレイス」などのコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務・施工管理業務）を担当していただきます。 ◎建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） ◎テナント入退去工事・入居テナントレイアウト変更工事等に係る施工管理業務 （テナントとの工事内容調整、協力会社への見積依頼、見積書作成、工事請負契約事務、施工管理、完了検収･完成図書の整備･引渡し、工事費請求･支払事務等） ◎その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務・商業店舗テナント入退店に係る内装監理業務 等） ■キャリアプラン： 担当→主任→係長→課長→室長／副部長／営業所長→部長などステップアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・私たちは、事業主に代わってオフィスビルや商業施設といった不動産の運営・管理を行う、プロパティマネジメント事業を提供しています。 ・日本郵政グループの総合力を基盤にプロパティマネジメント事業を担い、オフィスビルや商業施設の価値向上と地域全体の活性化に取り組んでいます。 ・管理物件は4万～35万平方メートルと大型複合施設が中心となり、また多くの管理物件が駅直結となっております。 ・オフィス中心型PM会社の受託面積ランキング「11位」※出典：月刊プロパティマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級管工事施工管理技士 ■歓迎条件： ・建設会社／設備会社／設計事務所／デザイン事務所／不動産会社／ビル管理会社等で施工管理業務、工事監理業務、内装監理業務を経験されている方 ・建物運営管理業務経験 ・その他不動産関連業務分野の経験 ・一級建築士、1級建築施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、１級電気通信工事施工管理技士、宅地建物取引士 尚可 ＜必要資格＞ 必要条件：管工事施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～819万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,460円～477,000円 ＜月給＞ 419,460円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当／配偶者6,000円、子供6,200円 住宅手当：最大27,000円 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※能力やスキルに応じたOJT研修 ＜その他補足＞ ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始手当など） ■日本郵政持株会制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■人間ドック費用補助、家庭常備薬の購入補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）、夏期3日・冬期2日（有給休暇とは別）、その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他） ■有給休暇 初年度最大15日付与(入社月によって異なります)
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