コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）

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仕事内容

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【東京】住棟修繕の技術支援業務◆UR都市機構関連／年休125日・残業少なめ

～UR都市機構関連会社として都市再生や住まいづくりを支える総合まちづくり支援企業～ ■業務内容 UR都市機構が管理する団地の住棟修繕等に関する設計・工事プロジェクトを支えるポジションです。 UR都市機構のオフィスに常駐し、設計担当者やチームメンバーと打ち合わせながら、図面・申請書類の確認、成果物管理、資料作成などを担当します。 設計だけ、事務だけに偏らず、建築知識を生かしてプロジェクト全体を円滑に進める役割です。 ■業務詳細 ●技術業務 ・既存建築図面等の確認（図面間の整合性の確認・判断） ・改修工事設計に関わる法申請図書の前願確認等 ・届出類の補助（景観の届出、計画通知、一団地認定等） ・CAD・デザインソフトを使用した作業（図面等の修正、色彩計画の変更、サイン、防災パネル等のデータ作成・修正） ●事務管理業務 ・発注に関わる資料収集、資料作成（WORD,EXCEL、POWERPOINT使用） ・設計・工事の成果物（書類・データ等）の確認・整理・保存 ・各種資料の確認・整理、データアーカイブ ■魅力 工事会社として施工を請け負うのではなく、UR都市機構の設計担当者に近い立場で、発注・設計・工事を支援します。 納まりや法令、図面の整合性を確認する経験を通じて、改修設計と発注者支援の専門性を高められます。 共同住宅の実務経験を、現場中心の働き方から、オフィスでの調整・判断を軸とする仕事へ広げたい方にも適しています。 修繕により既存建物の価値を守り、多くの居住者の暮らしを支える意義も実感できます。 ■働く環境 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日125日。チームで確認しながら成果品の精度を高めるため、知見を共有しやすい環境です。 ■当社について 株式会社URリンケージは、まちづくり・都市再生、発注者支援、マンション・団地再生などを担う総合建設コンサルタントです。 UR都市機構の事業で蓄積した知見と、建築・土木から管理等までをつなぐ組織力を強みに、既存ストックの活用と団地の価値向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■共同住宅の建築職種の技術的業務に１年以上従事した経験を有する方 又は、下記のいずれかの資格を有する方 ■建築士（一級・二級） ■ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作ができる。 【歓迎条件】 ■CADによる図面修正ができる（使用経験のあるCADソフト ：Jw_cad／AutoCAD／Vectorworks等 ） ■Adobe (Illustrator, Photoshop)の基本操作ができる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ UR都市機構オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:15～17:40 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間は年度末まで 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～411,700円 ＜月給＞ 264,700円～411,700円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJT ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度 等 ■資格手当1,500円～7,000円 ＜その他補足＞ ■資格手当（1,500円～7,000円） ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（7日）、年末年始（6日）、有給休暇（４月入社15日付与、以降採用月により年度末まで順次減少。次年度は16日付与）、慶弔休暇、育児休業／時短勤務／お子様の看護休暇あり、介護休業／介護休暇あり