コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【栄駅徒歩3分】＜UR賃貸住宅の品質を発注者側から支える＞電気設備の発注者支援／土日祝休

≪UR職員に近い立場で電気設備工事を支援≫ ≪設計・施工経験を図面照査や積算へ活かす≫ ≪年休125日・残業月平均15時間≫ UR都市機構が発注するUR賃貸住宅等の保全・新築工事について、建築電気設備分野の発注者支援をお任せします。 自ら設計や施工を行う仕事ではありません。UR職員に近い立場で、設計図書や申請内容、工事の進捗・品質を確認し、工事が円滑に進むよう支援するポジションです。 ■具体的な業務 ・電気設備工事に関する設計図書の照査 ・数量、仕様、工事費等の積算補助 ・行政等への各種申請書類の照査 ・工事中の進捗確認、発注者・関係者との調整 ・現地での検査立会い、図面や仕様との整合確認 ・報告書、打ち合わせ資料等の作成 ■仕事の進め方 案件の多くはUR都市機構から受託しています。 発注者の基準や計画に沿って、受注者から提出される図面・書類の内容を確認し、不明点や修正事項を整理。 UR職員や設計者、施工会社、行政等と連携しながら、工事の品質と円滑な進行を支えます。工事作業や詳細設計ではなく、電気設備の知識や図面を読み取る力を「確認・調整・管理」に活かす仕事です。 ■入社後 経験に応じた業務から始め、OJTを通じてUR案件の基準や照査方法、業務の進め方を習得します。 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、通信教育費補助、資格取得報奨金制度もあり、発注者支援の専門性を高められます。 ■仕事の魅力 設計・施工とは異なる発注者側の視点を身につけ、UR賃貸住宅の安全で快適な住環境を支えられます。 現場作業中心の働き方から、資格や技術知識を活かした照査・調整業務へキャリアを広げたい方にも適した環境です。 実働7時間25分、フルフレックス制、年間休日125日、土日祝休み、残業月平均15時間と、仕事と私生活を両立しやすい環境も整っています。 ■正社員登用 入社時は契約社員ですが、正社員登用制度があります。業務への貢献度や勤務態度等を踏まえて判断しており、9割以上が正社員へ移行しています。正社員登用後は昇給・賞与があります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの資格をお持ちの方 技術士（電気電子部門） 建築設備士 電気主任技術者（第一種・第二種・第三種） 建築士（一級・二級・設備設計一級） 電気工事施工管理技士（1級・2級） 電気工事士（第一種・第二種） 有線テレビジョン放送技術者（一級・二級） 消防設備士（甲種） ※学歴・業界経験は問いません ■こんな方におすすめ 電気設備設計の知識を、図面照査や発注者支援へ活かしたい方 現場作業中心から、確認・調整・管理中心の仕事へ広げたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、建築士一級、建築士二級、設備設計一級建築士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-29 サウスハウスビル9階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度有り 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験等に応じて決定します。 ■昇給：原則なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：６ヶ月定期代支給（実費相当） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJT ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度 等 ■資格手当（1,500円～10,000円） ＜その他補足＞ ■福利厚生：ベネフィット・ワン加入

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（7日）、年末年始（6日）、有給休暇（４月入社15日付与、以降採用月により年度末まで順次減少。次年度は16日付与）、慶弔休暇、育児休業／時短勤務／お子様の看護休暇あり、介護休業／介護休暇あり