リテールエリアマネージャー（東京勤務）

【採用背景】

本ポジションは、急成長する直営店舗の運営基盤強化および今後の更なる出店を見据え、全国の店舗を統括するリテールマネジメント体制を強化するための募集です。

店舗運営の戦略設計から現場マネジメントまでを一貫して担い、ブランド体験価値を最大化できる「店舗運営のプロフェッショナル」をお迎えしたいと考えています。経営視点を持ちながら、戦略的かつ柔軟に店舗を動かしていただける即戦力人材を募集します。

【業務内容】

・全国の直営店舗における運営統括およびマネジメント

・売上、利益、各種KPIの設計、進捗管理、改善施策の実行

・VMD、在庫管理、商品回転、販売効率の最適化

・新店舗オープンに伴う予算作成、立ち上げ、オペレーション設計

・店舗オペレーションおよび運営ルールの構築・改善

・本部各部門との連携およびプロジェクト推進

・中長期の店舗戦略・組織戦略の立案と実行

・店舗責任者やスタッフの育成、サービスレベル向上に向けた仕組みづくり

【募集要項】

【必須（MUST）】

・小売・販売業界において、10店舗以上の多店舗運営を統括した経験をお持ちの方

・エンタメ、ライフスタイル、雑貨、アパレル等の感性商材に携わった経験をお持ちの方

・店長、SV、エリアマネージャー等としてのピープルマネジメント経験を5年以上お持ちの方

・売上、利益、人件費等の数値管理に基づき、PDCAを実行できる方

・接客・サービスレベル向上に向けた研修や仕組みづくりの経験をお持ちの方

・部門横断での業務調整・推進を主体的に行える方

【歓迎（WANT）】

・新規事業や新店舗の立ち上げなど、0→1の経験をお持ちの方

・パート・アルバイトスタッフが多い組織における労務管理や定着施策に強みをお持ちの方

・中国語または英語のビジネススキルをお持ちの方

【求める人物像】

・プロフェッショナル意識と温かい心遣いを両立し、業務を遂行できる方

・高いコミュニケーション能力を持ち、少人数組織や他部門との連携を円滑に進められる方

・「店舗運営」と「経営視点」の両方を持っている方

・課題を発見し、仕組みで解決することに意欲的な方

・変化の中でも柔軟に意思決定し、スピーディーに行動できる方

・人材育成に喜びを感じられる方

【給与】

月給500,000円～700,000円程度

・賞与：年2回（8月、2月）

・昇給：年2回（7月、1月）

・管理監督者としての採用を予定しています。労働時間および割増賃金等の取扱いは、法令および社内規程に基づきます。

【勤務場所】

株式会社POP MART Japan 東京オフィス

住所：〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目9番1号 麻布台ヒルズガーデンプラザ

【最寄駅】

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分

【転勤】

当面無し

【試用期間】

有り：3ヶ月

※試用期間中の勤務条件変更無し

※必要に応じて延長する場合があります（最長6ヶ月）

【就業時間】

10:00～19:00（休憩1時間）

※時差出勤あり

始業時刻：9:00～10:00

終業時刻：18:00～19:00

※リモートワーク無し

【休日・休暇】

・年間休日126日（完全週休2日制、土日祝）

・夏季休暇（3日）

・年末年始休暇（3日程度 ※暦によって変動あり）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・バースデー休暇（1日）

【社会保険】

完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【交通費】

月5万円まで支給

【その他】

・私服OK

・社内イベントあり

・月1回、新商品のブラインドボックスプレゼントあり

・休憩室あり

・ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり