シニアリクルーター

採用背景

本ポジションは、事業拡大および組織強化を背景に、優秀な人材の安定的な確保と採用力の向上を目的として設置されています。各部門（ストア職も含む）の採用ニーズを的確に捉え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うことで、事業成長を人材面から支援する役割を担います。

業務内容

・各部門の採用ニーズおよび人員計画を踏まえ、採用戦略および採用計画を策定&推進

・求人チャネルの選定&最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体運用等）を行い、母集団形成を強化

・候補者のソーシング、書類選考、面接調整、オファー提示までの採用プロセスを一貫して管理

・面接官および採用関係者（Hiring Manager）と連携し、選考品質および意思決定の精度を向上

・採用データ（応募数、通過率、採用単価、リードタイム等）を分析し、採用プロセスおよび手法の継続的な改善を実施

・候補者体験（Candidate Experience）の向上に向けた施策を企画&実行

・複数ポジションの採用プロジェクトを並行して推進し、必要に応じてその他人事関連業務をサポート

募集要項【必須（MUST）】

・中途採用における戦略立案と実行の経験が3年以上ある方

・自社の経営計画を理解し、採用ニーズに基づく人材選定ができる方

・社内外のステークホルダーとの連携経験が豊富でプレゼンテーション能力が高い方

・候補者との面接を通じて論理的思考に基づく評価を行った経験がある方

・タレントアクイジション戦略を実施した経験があり、攻めの採用に取り組んだ方

・採用データの分析を行い、効果的な採用手法を提案した実績がある方

【歓迎（WANT）】

・ATS（採用管理システム）を活用したプロセス最適化の実績がある方

・採用関連のイベントやセミナーを企画&運営した経験がある方

・業界動向を把握し、競争力のある採用戦略を策定した経験がある方

・社内の人材育成プログラムを設計&実施した経験がある方

【給与】

応相談（月給制)

・賞与：年2回

・昇給：年2回

【勤務場所】

株式会社POP MART Japan 東京オフィス

住所： 〒105-0001東京都港区虎ノ門5丁目9番1号 麻布台ヒルズ

【最寄駅】

東京メトロ日比谷線『神谷町駅』5番出口直結

※改札から徒歩5分

【転勤】

当面無し

【試用期間】

有り 3か月（試用期間中の勤務条件変更無し）

【就業時間】

10時～19時（フレックス勤務制度有り、コアタイム有り）

【休日・休暇】

・年間休日126日（完全週休2日制、土日祝）

・夏季休暇（3日）

・年末年始休暇（3日程度 ※暦によって変動あり）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・バースデー休暇（1日）

【社会保険】

完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【交通費】

月5万円まで支給

【その他】

・私服OK

・社内イベントあり

・月1回新商品のブラインドボックスプレゼントあり

・休憩室あり

・ウォーターサーバー、コーヒーマシンあり

・健康診断補助あり