【大手資産運用会社】テクニカルリーダー（Power Platform／SharePoint）募集中！

*和文は英文に続く A Global Asset Management firm is seeking a bilingual Technical Leader to take a central technical leadership role in modernizing its internal digital workplace. You will shape the architecture, governance, and delivery of secure, scalable solutions across Power Platform, SharePoint Online, Microsoft 365, Dataverse, Azure, and Copilot technologies. This role offers broad technical ownership of the Microsoft platform roadmap, solution delivery, and automation and AI initiatives, with strong stakeholder exposure and the opportunity to drive digital transformation in financial services.

Responsibilities:

Lead the technical strategy, architecture, standards, and delivery of secure and scalable Power Platform, SharePoint Online, Microsoft 365, Dataverse, and Azure solutions
Own the full solution lifecycle, from requirements analysis and AS-IS/TO-BE design through development, testing, deployment, release, and operational transition
Lead Power Platform governance, including the Center of Excellence, environment strategy, DLP, access control, auditing, ALM, and release management
Guide developers, analysts, administrators, and vendors through design/code reviews, quality assurance, and resolution of complex technical issues
Manage stakeholder requirements, priorities, risks, progress, and expectations while ensuring compliance with security, privacy, regulatory, and governance requirements
Evaluate Copilot and emerging Microsoft technologies to identify opportunities for automation, productivity improvement, and innovation

Required Skills:

7 years relevant IT experience, preferably within financial services, asset management, or a comparable enterprise environment
Advanced hands-on experience with Power Platform, including Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio, Dataverse, administration, and governance
Strong SharePoint Online experience covering architecture, site design, permissions, content management, search, lifecycle management, and integration with Microsoft 365
Experience with Power Platform CoE, environment strategy, DLP, security, auditing, access management, and operational governance
Knowledge of solution architecture, REST APIs, systems integration, Azure services, SQL, and Dataverse
Experience with ALM and DevOps using Power Platform Solutions, PAC CLI, PowerShell, Azure DevOps, or GitHub
Proven experience technically leading application development or digital-transformation projects across requirements, design, development, testing, release, and operational handover
Strong business analysis, project management, vendor management, documentation, and stakeholder communication skills
Experience guiding internal developers, external vendors, and cross-functional teams, including conducting design and code reviews

Why should you apply:

Own architecture & roadmap for Microsoft Power Platform, SharePoint, Azure, & Copilot solutions and gain strong leadership exposure as a VP-level technical specialist.
Drive automation and digital transformation within a global asset-management firm.
Welcoming, friendly, supportive, established, international team

Company Details:

We are one of Asia's largest asset management firms with over 55 years of history and a global presence in 10 countries. It specializes in equities, fixed income, multi-asset strategies, and ETFs. It employs approximately 25 nationalities and has offices in a total of 11 countries and regions.

Working Hours: 9:00am - 6:00pm, Mon-Fri

Working Style: Hybrid (Mostly remote with in-office as necessary)

Holidays: Saturday, Sunday, National Holidays, Year-end and New Year Holidays, Paid Holidays, Other Special Holidays

Benefits: Flextime, flexible work from home/office, 401K plan

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グローバルに事業を展開する資産運用会社が、社内デジタルワークプレイスの近代化をリードするバイリンガルのテクニカルリーダーを募集しています。本ポジションでは、Power Platform、SharePoint Online、Microsoft 365、Dataverse、Azure、Copilotなどを活用し、安全性・拡張性に優れたソリューションのアーキテクチャ、ガバナンス、開発・導入を技術面からリードします。Microsoftプラットフォーム全体のロードマップ策定、ソリューションの企画・開発・導入、業務自動化やAI活用施策まで幅広い技術的責任を担うポジションです。経営層を含むさまざまなステークホルダーと関わる機会が多く、金融サービス業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進できる点も特徴です。

業務詳細

Power Platform、SharePoint Online、Microsoft 365、Dataverse、Azureを活用した、安全かつ拡張性の高いソリューションについて、技術戦略、アーキテクチャ、標準、導入・開発をリード
要件分析、AS-IS／TO-BE設計から、開発、テスト、デプロイ、リリース、運用移管まで、ソリューションのライフサイクル全体を担当
Power Platformのガバナンスをリード（Center of Excellence、環境戦略、DLP、アクセス制御、監査、ALM、リリース管理など）
開発者、アナリスト、管理者、外部ベンダーに対して、設計レビュー、コードレビュー、品質保証、複雑な技術課題の解決などを通じて技術面から指導
セキュリティ、プライバシー、規制、ガバナンス要件への準拠を確保しながら、ステークホルダーの要件、優先順位、リスク、進捗、期待値を管理
CopilotやMicrosoftの最新テクノロジーを評価し、自動化、生産性向上、イノベーションにつながる機会を特定

必須スキル

‐ 7年以上の関連IT経験。金融サービス、資産運用、または同等規模のエンタープライズ環境での経験が望ましい

‐ Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studio、Dataverse）に関する高度な実務経験、および管理・運用・ガバナンスの知見

‐ SharePoint Online（アーキテクチャ、サイト設計、権限管理、コンテンツ管理、検索、ライフサイクル管理）に関する豊富な経験、およびMicrosoft 365との連携経験

‐ Power Platform CoE、環境戦略、DLP、セキュリティ、監査、アクセス管理、運用ガバナンスに関する経験

‐ ソリューションアーキテクチャ、REST API、システム連携、Azureサービス、SQL、Dataverseに関する知識

‐ Power Platform Solutions、PAC CLI、PowerShell、Azure DevOps、GitHubなどを使用したALMおよびDevOpsの経験

‐ 要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用引き継ぎまで、アプリケーション開発またはDXプロジェクトを技術面からリードした実績

‐ ビジネス分析、プロジェクト管理、ベンダー管理、ドキュメンテーション、ステークホルダーとのコミュニケーション能力

‐ 社内開発者、外部ベンダー、複数部門からなるチームを技術面から指導した経験（設計レビュー・コードレビューを含む）

ポジションの魅力

Microsoft Power Platform、SharePoint、Azure、Copilotソリューションのアーキテクチャおよびロードマップを主体的に担当できる
VPレベルの技術スペシャリストと連携しながら、高いレベルのリーダーシップ経験を積める
グローバルな資産運用会社において、業務自動化やデジタルトランスフォーメーションを推進できる
国際的で、フレンドリーかつ協力的な、安定したチーム環境で働ける

会社概要

55年以上の歴史と10カ国でのグローバルプレゼンスを持つアジア最大級の資産運用会社です。株式、債券、マルチアセット戦略、ETFを専門領域としています。約25カ国の国籍を持つ従業員を雇用し、合計11の国と地域に拠点を置いています。

勤務時間: 9:00 - 17:30

勤務スタイル: ハイブリッド

休日休暇: 土・日・祝日、年末年始、有給休暇、その他特別休暇

待遇・福利厚生: フレックスタイム、在宅/オフィス勤務の柔軟な勤務、401Kプラン、Udemyビジネス、Relo Club

面接回数: 3回

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スキルハウスについて

スキルハウスでは、社員一同が求職者の皆様のキャリアを長期的にサポートしていきたい、という熱い情熱を持っています。現在のご要望にあったポジションだけでなく、皆様のキャリアやその後のプランを一緒に作り上げましょう。

【日本のIT人材紹介におけるリーディングカンパニー】

スキルハウスは、ITプロフェッショナルに最適な仕事を紹介し、クライアントには最適なIT人材を提供することに特化した、日本有数のIT人材紹介会社です。

大手外資系企業をはじめ、スタートアップ企業、グローバル企業など、その数は500社以上。もちろん、職場環境も多岐にわたります。日本語、バイリンガルの職場環境でのポジションをご紹介しています！

【事業・サービス内容】

転職市場を知り尽くしたプロのアドバイス、市場動向とキャリアの展望
あなたのプロフィールと現在の市場に基づき、キャリアの方向性・将来可能性の提案とアドバイス
履歴書の書き方、面接準備のサポートとアドバイスの提供
次のキャリアステップのための正しい選択をするため、市場内の役割と企業の紹介と議論
給与交渉

【内定までの流れ】

STEP1：エントリー

掲載している求人情報またはスカウトよりエントリーをお願いいたします。

エントリー後、担当アドバイザーよりメールまたは電話にてご連絡いたします。

STEP2：面談

あなたの希望する企業や職種などを個別カウンセリングでお伺いします。

その上で、あなたに合った求人の選定に移ります。

※面談は主にTeamsまたは電話で対応いたします。

※面談は日本語の他、英語もお選びいただけます。

STEP3：求人紹介

あなたに合った求人をご案内します。

STEP4：応募書類の準備

あなたのご経験が採用ご担当者様に伝わるように、応募書類の作成をサポートいたします。

STEP5：選考・面接

あなたを企業にご推薦いたします。面接日時の調整もスキルハウスにお任せください。

STEP6：内定・入社

おめでとうございます！

今すぐご応募いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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