販売促進・PR
職務内容
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求人要約
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- 商品選定から販促・売り場づくりまで一貫して携われる
- 関係会社のワイナリーと連携し、商品開発の機会もあり
- 年休120日・平均残業月15hなど働きやすさも魅力
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仕事内容
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ワインの選定から売り方の設計、数値分析までを通じて、世界中のワインを食卓に届ける仕事です。
■商品選定・企画 ━ ワインのテイスティングを行い、取り扱う商品やラインナップの検討に関わります。 多いときには月に30本ほどの提案を受け、そのなかから、届けたい一本を選び抜いていきます。 味や価格帯だけでなく「どんな方に、どんなシーンで楽しんでいただきたいか」までイメージしながら選定していくのが特徴です。 また、自社開発ワインの企画にも携わります。 毎年9～10月には関係会社のワイナリーで、ぶどうの収穫作業を手伝うこともあります。産地に足を運びながら商品理解を深め、企画から製品化まで関わることができます。 ■販売計画・売り方の設計 ━ 選定した商品をどのように届けるかを考え、販売計画や需要予測を立てます。 過去の実績や市場動向、季節性を踏まえながら「どの商品を、いつ、どのように展開するか」を設計していきます。 たとえば、夏には軽やかな白ワインやスパークリング、冬にはコクのある赤ワインを提案するなど、食卓やシーンを思い描きながら企画を組み立てます。 特売やフェアの企画にも関わり、ホットワインにマグカップをセットにした施策など、思わず手に取りたくなる仕掛けを形にしています。 ■売り場づくり・プロモーション ━ 商品の魅力をしっかりと伝えるため、売り場での見せ方や表現にも関わります。 ラベルデザインやキャッチコピーの企画を行うこともあり、商品の価値そのものを高めていく仕事です。 ■販売管理・数値分析 ━ 社内ツールを活用し、売上や在庫、販売進捗のデータを日々確認します。 計画に対する進捗を把握しながら、実績をもとに課題を整理し、次の施策につなげていきます。 また、店舗に向けて、お客様への味の伝え方を発信するなど、現場での売れ方にも影響を与えていきます。 ■社内外との調整・輸入関連業務 ━ 店舗や他部署と連携しながら、販売計画の実行や修正を進めていきます。 輸入商材を扱うため、納期や流通状況を踏まえた調整も欠かせません。 状況に応じて柔軟に対応しながら、安定して商品を届けていくことも大切な役割です。
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チーム組織構成
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ワイン関連部門の仕入や開発を担当するグループへの配属となります。 現在は約5名体制の少数精鋭のチームで、密に連携しながら業務を進めています。
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組織名称
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・男女比 → 5：5
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】オフィスワークの経験・基本的なPCスキルをお持ちの方／食やワインが好きな方
■必須条件（下記いずれも満たす方） ・20歳以上（省令2号:お酒のテイスティング業務が含まれるため） ・オフィスワークの経験をお持ちの方（2～3年以上） ・基本的なPCスキルのある方（Excelなどでの集計・表計算レベル） ■活かせる経験・スキル ・小売業における本社業務の経験 ・売上・在庫・販売進捗などの数値管理・分析経験 ・マーケティングや販促に関わった経験 ・ソムリエ資格などワインに関する知見 ■こんな方を歓迎します ・食やワイン、カルディコーヒーファームの商品が好きな方 ・計画通りにいかない状況も前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・周囲と連携して物事を進めることにやりがいを感じる方
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選考のポイント
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ワインの知識や経験は問いません。入社後にじっくりと身につけていけますので、ご安心ください。変化を前向きに捉えながら、チームで試行錯誤し、一緒により良い届け方を考えていける方をお待ちしています。
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勤務地
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東京（世田谷区）の本社勤務 ◎原則転勤はありません ■アクセス 小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩3分 京王井の頭線「新代田駅」より徒歩6分 ◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00 または 11:00～20:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ■残業時間について 会社全体の方針として定時退勤を推奨しています。 また、繁忙期は業務量が増えることもありますが、月平均の残業時間は15時間程度です。
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
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給与
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月給280,000円～300,000円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月28,500円～33,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当として東京都市圏調整給を月10,000円支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（月45,000円まで） ■残業手当（超過分を全額追加支給）
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賞与
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年2回（業績に応じて支給）
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昇給
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年1回（業績に応じて昇給）
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入社時の想定年収
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年収434万円～465万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■スタッフ割引制度 ■慶弔見舞金 ■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ1,400講座） ■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待） ■自社保養所利用 ■永年勤続表彰制度 ■子育て両立支援（育児短時間勤務制度・社内SNSサイト等） ■介護両立支援 ■服装自由 ■健康支援 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担（乳がん検診は30歳以上） ■各種研修制度 ※規定あり
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（シフト制）
■夏季休暇（4日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔時特別休暇 ■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）※ ■看護休暇 ※ ■生理休暇 ※ ■介護休暇 ※ ※規定あり ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
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社員インタビュー
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■上司／Fさん
魅力を伝えるために、ラベルや箱のデザインを刷新することもあります。デザイン部門と連携してリブランディングした商品の販売数があがったときは、見せ方によってお客様の反応が変わる面白さを実感しました。
■上司／Fさん
店舗には世界各国の食材が揃っているため、ワイン単体ではなく、チーズやおつまみなどと組み合わせて提案できる点が特徴です。食卓をイメージしながら、お客様に新たな楽しみ方を届けられるおもしろさがあります。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
Interview：ワインの楽しさを、もっと日常に。
ワインは味わいの幅や価格帯が広い商品だからこそ「どんな方に、どんなシーンで楽しんでいただくか」を考えながら、届け方を設計していく面白さがあります。その工夫次第で、これまでワインに親しみのなかったお客様にも手に取っていただけることがあります。お客様の日常に新しい楽しみを届けられる可能性がある点は、この仕事ならではの魅力です。単に数字を追うのではなく、その先にある体験まで届けていけるポジションです。
輸入商材を扱うため、船の遅延や世界情勢の影響などで、計画通りに商品が入らないことは日常的にあります。その都度販売計画を見直し、別の商品でどのようにお客様に楽しんでもらうかを考え直す必要があります。さらに、店舗や他部署との調整も欠かせません。想定外の状況が続く中で判断を重ねていく難しさはありますが、チームで知恵を出し合い、乗り越えたときの達成感はひとしおです。
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