販売促進・PR
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 創業100年◆日本を代表する日清食品グループ
- 平均勤続年数13.8年◆圧倒的な働きやすさを実現
- 裁量権大！◆自分のアイデアで売上拡大に貢献
仕事内容
-------------------------------------------
【ブランド戦略立案やプロモーション企画など】「売れる仕組みづくり」を考える！20～30代活躍中！
主力ブランド（シリアルまたは菓子）のマーケティング業務全般をお任せ！ 担当するブランドの売上拡大のための調査～施策立案まで一貫して携われます。 【具体的には】 経験に応じて業務をお任せいたします。 ・「ごろグラ」や「シスコーン」、「チョコフレーク」「ココナッツサブレ」などのマーケティング、新商品のブランディング ・日清食品HD宣伝部や広告代理店とプロモーション企画立案 ・営業本部との販売戦略検討 ・損益（PL）管理（組み立てから発売後のチェックまで） ・課長職（ブランドマネージャー）候補としての部下の指導教育及びブランドマネージャーのサポート 1名あたり、2～3商品を担当していただきます。 マーケティングを担当した商品が、お客様の手に渡ることを実感することができる、やりがいある業務です。 ブランドマネージャーと二人三脚で商品の拡販のための施策を、裁量を持って実行することができます。 また、開発研究所やパッケージのデザイナー、営業など幅広い人たちとコミュニケーションをとりながら、ヒット商品を生み出していきましょう！ 【キャリアプラン】 経験に応じて係長として入社後、将来的には課長職（ブランドマネージャー）を目指していただく他にも、マーケティングスタッフとして商品の企画や開発に携わりながら、マーケッターとして成長をしていただくことも可能です。 将来の日清シスコを担う人材を目指していただけます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
日清シスコ（株）マーケティング部への配属となります。 マーケティング部は、各ブランドを担当している1～4グループと、広報業務等を担っている広報・販売促進課の5つのグループから構成されています。※1～4グループが各ブランドを担当（各5名前後） 「もっと楽しく、もっと健やかに…」 さらに高みを目指し、挑戦し続けられる方のご応募をお待ちしています！
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 男女問わず活躍中！（女性管理職登用実績あり）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問】マーケティング業務や実務経験がある方／商品企画の経験がある方歓迎！
〈必須条件〉 ・食品カテゴリーでのマーケティング（商品企画）の業務・実務経験者 ・Microsoft365の実務スキル 〈活かせる経験〉 ・シリアル、菓子のマーケティング（商品企画）、ブランディング業務 ・管理職でのマネジメント経験 〈こんな方が活躍しています！〉 ●世の中に何か新しい提案をしてみたいという夢のある方 ●自分の可能性を広げてキャリアを築きたい方 ●アンテナが高く、有益な情報をいち早く察知する能力を活かしたい方 ●フットワークが軽く、コミュニケーション能力を活かしたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
■東京本社★在宅勤務・直行直帰OK 東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
■フレックスタイム制 1日の標準労働時間／7時間40分 フレキシブルタイム／5:00～22:00（休憩1時間） 標準的な勤務例／9:00～17:40 ※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給：23万7,700円～37万円 ※入社時の年齢、経験、能力により決定します。 【手当】 ■交通費全額支給 ■資格手当 ■職位手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■食事手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回／期末業績賞与制度：年1回（6月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回／個人業績・会社業績による
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収450万円～600万円（賞与＋各種手当、残業20h想定分の金額含む。）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収630万円
- （30代後半・係長／賞与込／残業20h想定／配偶者・扶養手当／住宅手当）
- 年収550万円
- （主任／賞与込／残業20h想定／扶養手当／住宅手当）
- ※年齢・経験・能力により異なります。
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■借上住宅制度（転勤者用） ■カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部） ■資格支援制度（資格取得の為の通信教育受講が可能） ■社内販売制度 ■団体保険制度 ■グループ合同研修（日清食品グループ合同で実施する階層別研修） ■公募ポスト制度 ■研修制度（入社時研修・導入研修・ごろチャレアカデミーなど）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：123日（2026年度予定）
■完全週休2日制
（土日）祝祭日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（4～9月入社：14日 10月～3月入社：7日※入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長2年間取得可能）
■介護休暇
（1時間単位で取得可能）
■看護休暇 （1時間単位で取得可能） ■育児短時間勤務 （小学校3年生修了時まで可能） ★育休取得率、復帰率ともに100％！ ★5日以上の連続休暇OK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Nさん／入社3年目
日々、ブランドに責任と愛情を持って、商品をお客様にお届けしています。 これからも「売れ続ける商品」を生み出す難しさと、ワクワクする気持ちを忘れずに励んでいきたいです。
■同僚／Mさん／入社2年目
「どうしたらお客様に喜ばれるのか」という想いを戦略やプロモーションに反映していくことがマーケティング部の役割だと考えています。日頃から物事に興味を持ち、アンテナを張っておくことが大切です！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
躍進し続ける日清シスコで、理想のキャリアも実現！
社歴や年齢に関係なく、実績次第でスピーディーにキャリアアップ可能。 誰もが知る企業のマーケティング担当として、自身のアイデアがカタチとなり、全国に広がる達成感が味わえる。 SNSの口コミなども見ながら、多くの人の役に立てていることを実感することも、モチベーションのひとつになるのではないだろうか。
社内外問わず、様々な人と関わるマーケティング部。 同社には、厳しい壁に当たっているメンバーがいたら必ず解決の糸口を示してくれる仲間や上司がいる。 好奇心を忘れず、成長意欲があれば、どんどん上を目指せる環境だ。
この求人に興味がありますか？