販売促進・PR
バスケットボール・コーポレーション株式会社職務内容
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求人要約
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- 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
- 【裁量大】提案した施策が、集客や売上に直結！
- 【好待遇】フレックス制／リモートワーク／土日祝休み
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仕事内容
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【B.LEAGUEクラブの集客支援／カスタマーサクセス】アプリ・ファンプラットフォームの活用推進！
■業務詳細 適性に合わせて以下業務を徐々にお任せしていきます。PJT指導がありますので業界・業務未経験の方でもご安心ください。 ・B.LEAGUE各クラブに対する、チケット・ファンクラブシステムの活用支援 ・クラブとの定期的なコミュニケーションを通じた課題ヒアリング、改善テーマの抽出 ・他クラブの成功事例や運用ノウハウの共有 ・販売状況や利用状況のダッシュボードを活用した分析、改善提案 ・システムを使いこなせていないクラブへのオンボーディング・定着支援 ・問い合わせ対応、運用オペレーション支援、ナレッジ整備 ・クラブ要望の整理と、必要機能・改善内容の要件取りまとめ ・外部ベンダーや社内関係者との調整・ディレクション ・B.LEAGUE主管イベント（オールスター、AWARD等）におけるチケッティング関連業務 ・必要に応じたクラブ現地訪問、関係構築、運用支援 ■このポジションの特徴 既存利用クラブの成果最大化を担うポジションです。システム開発そのものではなく、システムを使ってクラブの成長を支援する役割です。まずはクラブ運営の支援から入り、将来的にはトップライン向上に向けた提案にも関わっていただきます。 ■人員構成 マネージャー：1名、アシスタントマネージャー：2名、スタッフ：4名、派遣社員・アルバイト：2名 ■勤務に関する補足 全国のクラブへの訪問機会があり、月1回程度の出張が発生します。 ■参考ページ B.LEAGUE 中期経営計画 https://www.youtube.com/watch?v=9IuwJIL_H1Y Bリーグチケット https://bleague-ticket.psrv.jp/"
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チーム組織構成
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＼＼スポーツ業界へチャレンジしたい方歓迎！／／ B.LEAGUEは現在拡大期！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事です。
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対象となる方
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【大卒以上・業種未経験歓迎】スポーツ業界へチャレンジしたい方歓迎！
■必須要件 ・事業会社での業務経験（目安2年以上） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） ・スポーツ業界へチャレンジしたいという意欲 ■歓迎条件 ・イベントのチケット販売システムや、ファンクラブの運用経験 ・スポーツ関連のビジネスの経験 ・カスタマーサクセス、導入コンサルタント、営業企画、業務改善支援等の経験 ・チケット販売、ファンクラブ運営、会員ビジネスに関わる経験 ・スポーツ、エンターテインメント業界での業務経験 ・データをもとに顧客への提案や改善支援を行った経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
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選考のポイント
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■求める人物像 ・当事者意識を持ち能動的に動ける方 ・全ての関係者が満足する答えを考え抜ける方 ・固定概念に縛られずチャレンジし続けられる方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。 勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 事業内容：B.LEAGUEの運営
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:30～11:30、15:30～22:00 コアタイム／11:30～15:30 標準的な勤務例／9:30～17:30
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸 5,000,000円～6,500,000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 103,305円～132,943円／月 みなし残業時間 40時間／月
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～650万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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