販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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<未経験歓迎>【六本木】オンラインゲーム事業運営◇ゲーム好きを仕事に/フレックス／土日祝／福利厚生◎
■職務内容： ＜オンラインゲーム事業の運営・企画＞ ・ゲームサービスに関連するイベント・キャンペーンの企画・実施・運営 ・ゲームアイテム販売の企画・販促 ・顧客流入活動など これらの活動を各サービス指標に合わせて、スケジューリンクし計画的に運用 ■就業内容： 雇入れ直後：オンラインゲーム事業_運営担当 変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり ■所属部署メンバー構成： ・マネージャー：1名 ・スタッフ：8名 ■社風・環境： （1）ゲーム作りは「クオリティファースト」 会社作りは「社員ファースト」 本社NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴があり、その快進は今もなお続いています。 NCらしさとは限界に挑戦し続けること。明日の私たちは今日の私たちを超えていくことを意味しており、日々妥協しない新しいサービスのために勤しんでいます。エヌシージャパンはスタッフが「楽しい」「働きやすい」など魅力をたくさん感じられる職場作りのために、福利厚生や働き方に注力しています。 （2）社員が働きやすい、より良い会社へ・・・社風の一部をご紹介 ・フレックスタイムの導入、年間休日120日以上、有給休暇取得率75％などワークライフバランスを実現しやすい環境です ・NCポイント（独自カフェテリアポイント）付与や自動販売機の食品や飲料を安価で購入できるなど、満足度の高い福利厚生を導入しています ・定期的な社内イベントは、生放送と社内のハイブリッドで企画されているため、自席で楽しみつつ他チームとの交流の機会もたくさんあります ・子の看護のためのテレワークや出産立ち合いサポートなど、時代の変化に合わせた働き方を導入しています ・ゲーム会社らしく、休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・１つのゲームを深くやりこんだ経験のある方。 ■歓迎条件： ・ゲーム運営経験がある方(あるいはゲームリリース業務に携わったことがある方) ・NCSOFTタイトルのプレイ経験 ・ゲームを深くやり込み、理解ができる方 ・生放送やSNS運用などコミュニケーション施策の経験がある方 ・外部向けのレポートや提案書の作成経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ 韓国語不問※社内公用語は日本語です
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRISEVENROPPONGI11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない／年2回正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 契約の更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,271,768円～2,931,468円 固定残業手当/月：69,019円～89,044円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績により支給 ・PS（プロフィットシェアリング）と個人評価によるPI（パフォーマンスインセンティブ） ■年俸改定：年1回 ■想定年収：年収＝年俸＋賞与 ※年俸からさらに賞与等が含まれるため、年俸より年収が上回ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額5万円 家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可） ■確定拠出型年金制度（401K）適用 ■財形貯蓄制度（希望者のみ） ■独自のカフェテリアポイント（NCポイント）制度（年150,000円相当） ※社員の「ゲームライフ」「推し活」「自己啓発」「ライフサポート」などを全力サポート ■治療費サポート（年25,000円） ※病院での治療費や薬代を一部会社でサポートする制度 ■出産立ち会いサポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月1日）、特別休暇など ■年間休日120日以上 ■有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与
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