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仕事内容

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【東京電力G】自社サービスの事業企画・販売戦略◆週3在宅可／年休125日／フルフレックス／残業25h

◇企画～実行まで一気通貫／本部長・部長と近い距離で裁量大 ◇賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供 ◇創業以来右肩上がりの成長／フレックス／所定労働時間7時間40分 ■業務内容：当社通信事業（TEPCOひかり、ぴんとりWi-Fi等）の売上拡大に向け、BtoB領域の販売促進戦略の企画～実行を担当いただきます。企画本部長や事業部長と近い距離で連携し、大きな裁量をもって、販売の仕組みづくりをゼロから構築できるポジションです。 ※業界知識は入社後に習得可能で、まずは明確な課題から取り組んでいただきます。スキルをそのまま活かしながら、事業全体を動かす経験が積めます。 ■業務詳細：・BtoB領域における販売促進戦略の企画・実行・法人営業担当や運用担当と連携した導入件数の拡大施策・契約継続率向上のための企画立案・電気通信事業者（光コラボ、MVNO）としての各種対応・インターネット関連業務における顧客管理システムの構築・改善・販促施策実行時における代理店様訪問（営業担当や上長と同行するケースもあります） ■組織構成：現在 3名体制（部長1名、メンバー2名、20‐40代）です。部長含めてチームの仲が良く、柔らかい雰囲気で意見も言いやすい環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJTを受けながら、まず定例業務に取り組んでいただきます。慣れてきたら徐々に販売企画業務に関わっていただきます。 ◎まずは課題が明確な案件に取り組んでいただき、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。その後、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきます。 ■働く環境：一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に自由に働けるよう、フルフレックスやテレワークを導入しており、各人が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。なお、電気通信事業部では、対面コミュニケーションも大切との考えから、週2日程度出社しています。 GoogleWorkSpace等のwebサービス活用にも積極的で、常に新しい環境で業務に取組めます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須・無形商材の販促施策立案の経験（業界不問）・営業企画や事業企画の経験（業界不問）・通信領域での営業経験 ■歓迎条件：・BtoB領域における通信関連商材の販売企画・マーケティング経験・販売代理店やパートナー企業との協業経験・電気通信事業法など関連法規に関する基本的な知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～376,700円その他固定手当/月：58,000円固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～541,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規程に基づき支給社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■早期活躍に向けた支援制度（幹部オリエンテーションや人事1on1等） ■学習支援制度（書籍購入支援・プログラミングe-learning等）＜その他補足＞・各種社会保険完備・企業型確定拠出年金制度・PinTDAY(社員交流支援イベント）・書籍購入補助等の学習支援制度・退職金・年金手当、在宅勤務手当あり・フリードリンク制度（お茶類）、オフィスグリコ半額補助・人間ドック受診費用補助・全社総会を半期毎に実施・慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与