販売促進・PR
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【経験を活かす】得意なことや志向に合わせて担当
- 【高待遇】月給32万円～／賞与年2回／住宅手当あり
- 【働き方◎】実働6時間35分／年130休／土日祝休
仕事内容
-------------------------------------------
【研修充実！未経験歓迎】マーケティング企画・Web運用を軸に、製品の価値整理から発信設計までを担当
リブーターを中心とした自社製品の価値発信や、データセンター関連の輸入製品を含む事業全体のブランディングを担当。施策を実行するだけでなく、製品の価値や伝え方そのものを考えるところから関われます。 適性やご経験に応じて、担当業務や担う範囲は一緒に決めていきます。 ◎入社後は 会社や製品について理解を深めるところからスタート。 制作業務は外部パートナーと連携して進めますが 簡単な修正や調整については、IllustratorやPhotoshopを使用して対応いただく場合もあります。 ※ツールの使い方についてはお教えします 【 具体的な仕事内容 】 ■コンテンツ企画・運用 ・コーポレートサイトの企画・更新・改善 ・製品・企業情報の整理、コンテンツ設計 ・記事・資料などの制作進行管理 ■プロモーション・販促企画 ・カタログ・展示会などの販促企画 ・Web、オフライン施策の企画・運用 ・情報発信施策の改善・効果検証 ■社内外調整・ディレクション ・営業、開発、サポート部門との情報連携 ・外部制作会社との進行管理・ディレクション ・製品、顧客情報の収集と整理 ＼POINT／ 【1】30年以上選ばれてきた自社製品 確かな実績があるからこそ、ゼロからではなく 「この価値をどう発信し、どう伝えるか」の戦略づくりに じっくりと向き合えます。 【2】正解がない領域だから、介在価値がある 顧客の用途や課題は多様で、単純化できないニッチな製品だからこそ 型にはまったマーケティングは通用しません。 その複雑さこそが難しさであり、 だからこそ自身の戦略が噛み合った瞬間の達成感は ここでしか味わえない醍醐味です。 【3】他部署との距離が近く、リアルな情報が集まる 営業・開発・サポートと密に連携。 現場の声をもとに、精度の高い施策設計が可能です。 【4】ブランディングの立ち上げフェーズに関われる マーケティング課は発足から約1年。 現在はHP刷新を進めながら、会社の見せ方そのものを見直している段階です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
マーケティング課は現在2名体制。マーケティングに加え、デザインの経験を持つ責任者のもと裁量高く働けます。 経営層との距離も近く、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜経験不問＞関係者と連携しながら働ける方 ◎Web運用・マーケティング企画に挑戦したい方歓迎！
■必須 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・社内外と連携した業務経験 ・歓迎要件を一つ以上満たすこと ■歓迎要件 ◎CMS（WordPressなど）でのサイト更新・運用経験 ◎Webコンテンツの更新・整理・公開経験 ◎外部制作会社などとの調整・進行管理経験 ◎Illustratorでの簡単な修正経験 ◎HTML/CSSの知識 ◎Web運用（サーバー・ドメイン）の知識 ◎販促物・展示会制作物の経験 ◎BtoB、製造業、IT商材の業務経験 ■求める人物像 ◎製品・事業に関心を持ち、情報整理して取り組める ◎運用・管理・進行を着実に行える ◎関係者と協業できる
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
コーポレートサイト運用やコンテンツ整理、制作進行、社内外調整などの実務を着実に担えるかを重視します。特定ツールの経験だけでなく、これまでの業務への向き合い方などを評価します。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし】 東京都北区田端新町1丁目1-14 東京フェライトビル ＃受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～17:00（休憩85分／実労働時間6時間35分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間以下
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与、待遇等条件に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給32万円以上（固定残業代・一律住宅手当25,000円／月を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月6万1,556円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当（一律25,000円） ■出張手当 ■資格手当 ■テレワーク手当 ■技能手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～500万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■育児関連制度 ■介護関連制度 ■研修制度（外部研修の受講支援あり） ■服装自由（ビジネスカジュアル）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：130日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Q.経験がなくても応募可能ですか？
歓迎要件の一つでも満たしている方であればぜひお会いしたいと考えています。担当業務や範囲に関しては相談の上、柔軟に決定していきますのでご安心ください。
■同僚／Q.このポジションで働く面白さは？
正解のない中で試行錯誤しながら、会社の変化に直接関われる点です。まだ立ち上がって1年半の部門だからこそ、意見や挑戦が反映されやすいですよ。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
ここからの新たな未来をつくる、中心に
決められた業務をこなすのではなく、「何をどう伝えるか」から関われる点が魅力です。製品の価値を再定義し、それがそのまま会社の成長につながっていくプロセスに携われます。また、各部門と連携しながら情報を集約し、形にしていく役割を担うため、自分の仕事がダイレクトにアウトプットとして現れる手触り感を得やすい環境です。
業務内容が明確に定義されていないため、自ら動かないと仕事が進まない環境です。決まった型や正解がない中で、試行錯誤しながら進める必要があります。また、社内のさまざまな部門と関わるため、コミュニケーション力も求められます。受け身の姿勢では活躍が難しく、自発的に課題を見つけ、行動できることが不可欠です。
この求人に興味がありますか？