販売促進・PR

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【港区北青山】マーケティング・販促企画の部長候補◆「焼肉きんぐ」「ゆず庵」運営／プライム上場

◆◇「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」などを展開／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎／連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／などを展開する大手外食チェーン◇◆ 「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」など、各ブランドの「顔」と「戦略」を創り上げる司令塔としての役割を担っていただきます。 ■業務概要： 【1】ブランドリーダー業務（戦略立案） ・担当ブランドの方向性策定、メニュー戦略（価格帯・商品構成等）の構築 ・商品開発部（実際のメニュー商品を制作する部署）と連携し、企画したものの商品化にも携わります 【2】販促・プロモーション企画 ・来店動機を最大化させるキャンペーンやプロモーションの企画・制作ディレクション 【3】デザイン企画・ディレクション ・メニューブックやタッチパネルのデザイン企画 ※実務は外部パートナーへ委託。方向性の提案、修正指示、最終的なクオリティ管理（微細な修正対応含む）を行います 【4】意思決定・合意形成（プレゼンテーション） ・経営陣や各ブランドの運営責任者に対し、ロジックと情熱を持って企画を提案 ・マーケティングデータに基づいた論理的思考と、相手を動かす言語表現力が必要です ■業務の魅力： 中期経営計画として、2030年に年商3000億円を計画し、外食業界のリーディングカンパニーを目指しております。日本を代表する外食企業へと変貌を遂げる物語コーポレーションにて各ブランドの戦略を担えます。 【1】ボトムアップ文化 ・「あなたはどうしたいのか？」が常に問われます。会社からの指示を待つのではなく、自らのアイデアでブランドの未来を創ることができます。 【2】イノベーションの追求 ・「いつも通り」は評価されません。業界の常識を覆すような、驚きのある企画が求められます。 【3】キャリアパス ・物語コーポレーションの文化や各ブランドの特性を深く理解し、実務を通じて圧倒的な成果を残していただきます。社内からの信頼を勝ち得た段階で、満を持して「部長」へと昇格していただくことを強く期待しています。 ■会社としての魅力： 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：1かつ2の経験がある方 1．「外食チェーン企業」でのブランドや販促のディレクション もしくは「広告代理店や制作会社」にて、外食チェーンをクライアントに抱えたクリエイティブディレクター、戦略プランナー 2．部門の責任者として「部門の戦略の立案と実行」及び「マネジメント経験」を3年以上（チーム規模は5名以上） ■歓迎条件： ・下記業種いずれかのブランドや販促のディレクション 焼肉、中華、和食

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,300,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 691,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当：2万円～4.2万円（配属地による） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備） 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修） ■海外研修（勤続年数10年社員対象) ■eラーニング（オンライン研修） ＜その他補足＞ ■その他休暇：慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇 ■その他保険・補助：傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険） ■慶弔・災害：結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、災害見舞金 ■働き方支援：託児補助手当、低用量ピルの全額補助、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）。自認の性別に選択した働き方が可能、通称名を利用した働き方が可能 ■資産形成：社員持ち株会 ■その他：社員表彰制度、社員割引

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 2月のみ公休8日間／原則日曜日は公休（設備メンテナンス対応などは持ち回りで出勤あり）／月曜日～土曜日と祝日の中から公休が決定／12月31日、1月1日は休み／年2回の7連休（レインボー休暇制度）他