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フィールドマーケティング担当者（メンバークラス）◆自社セミナー・ウェビナー等・展示会等の企画・実施
■概要 Ridgelinezのマーケティング戦略に基づき、セミナーや展示会、各種イベントなど企画・実施を行い、新規リード創出およびOpportunity創出を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・自社セミナー・ウェビナー等のイベント企画・実施 ・展示会・業界イベント出展の企画・運営 ・Field Marketing施策の企画立案および実行 ・イベント施策のKPI設計、成果分析、改善施策の立案 ・Marketing AutomationチームやWeb Marketingチームとの連携 ・外部ベンダー（イベント会社・制作会社等）のディレクション ※リアルイベントとデジタル施策を組み合わせた統合的なリード獲得施策の推進を担います。 ■組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、事業成長および新規案件獲得に貢献する。 ■個人に期待する役割やミッション イベントやセミナーなどのField Marketing施策を通じて、リード獲得から商談創出までのマーケティング活動を推進し、新規案件創出に貢献することを期待します。 また、施策の効果測定・データ分析を通じて、再現性のあるリード獲得モデルの構築にも関与していただきます。 ■当社について 個性の融合は、強さだ。 ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。 事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。 そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・B2B企業におけるマーケティングまたはイベントマーケティングの実務経験（目安：4年以上） ・セミナー・展示会・イベントなどの企画および運営経験 ・社内外関係者と連携し、施策を推進できるコミュニケーション力 ・複数施策を同時に推進できるプロジェクトマネジメント力 ■歓迎条件： ・Adobe Illustrator、Photoshop等のデザインツールを用いた制作物の編集・作成経験 ・B2B マーケティングの実務経験 ・Web マーケティングの実務経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 385,714円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度） ■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等） ＜その他補足＞ ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス（富士通のサテライトオフィス（F3rd）、社外のシェアードオフィスを利用可能） ■スマートワーキング手当（月5,000円） ■確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）、年次休暇（入社時期により異なる）、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）等
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