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仕事内容

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【店舗経験者歓迎】商業施設のイベント運営営業※総合職◆三井不動産G/イベント企画・販促提案等

◆三井不動産グループ／安定企業で長期就業／多様なキャリアパス／小売り・観光・アパレル・人材・銀行・広告など様々な業界から入社実績あり◆ ■POINT （1）多様なキャリアパス：商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験し、観光客誘致や人事・総務業務にも挑戦可能。年に一度の希望キャリア申告制度で自己実現を支援します。（2）安定した企業基盤：三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。（3）未経験でも安心：小売業や法人営業、イベント企画・運営経験が活かせる職場で、先輩社員の丁寧な指導により安心してスタートできます。目標達成に向けて工夫・努力する方をお待ちしています。 ■職務内容総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/ ※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。（1）イベントスペース運営営業・各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業・イベント運営管理・イベント立ち合い対応など（2）セールスプロモーション業務・広告企画・制作物の進行管理・販促イベント企画・提案・運営など ■キャリアパス将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しています。例）・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック・人事、総務、経理業務他 ■業務の特徴週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパークなど各商業施設での現場対応があります。直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞意欲・人柄重視の選考です！顧客折衝経験をお持ちの方＜こんな方が活躍しています！＞・ビジネスマナーに不安のない方・取引先各所との調整業務が多いため、コミュニケーションスキルが高い方・数字を追う責任感のある方・前職において、目標達成のために自分になりに工夫された経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル13F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制月額固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業30時間分の残業代を含んだ金額となります。年収はご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月、年間約4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（6ヶ月定期代相当）家族手当：子供手当(月1万2000円/人）住宅手当：住宅手当（月2万円※支給要件あり）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■WEB研修、外部研修への参加可能 ■全社員向けeラーニング ■ご入社後のフォロー面談（入社後1か月・3か月・6か月のタイミングで実施）等＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■各種育児・介護支援制度 ■ワンウィーク休暇：連続2日間で使用する特別休暇（有給等と組み合わせて1週間の休暇が取得可能、補助金3万円支給※通年取得可） ■リフレッシュ休暇：勤続年数10年以上の社員へ一定年数ごとに休暇（5日～）・補助金（5万円～）付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇：本人結婚5日、子女出産2日、忌引2～5日等 ■生理休暇・育児休暇・介護休暇・産前産後休暇（介護休暇を除き取得実績あり※男性の育児休暇実績あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日・初年度の有給休暇付与日数は入社月に応じて比例付与となります。・イベントへの立ち合いがある場合：平均月１～2回土日出社の可能性あり※その場合は振替休日取得

販売促進・PR

職務内容

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