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販売促進・PR

Marketing
株式会社伊勢半
千代田区, 日本1週間前まで 2026/7/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【市ヶ谷】北米市場向け化粧品PR・プロモーション(管理職)◆英語力を生かす/「ヒロインメイク」を展開

【在宅可/英語力を活かして海外マーケティングをお任せ/化粧品のPRポジション/プロモーション施策の立案~実行まで一気通貫で携わる/年休125日/1825年創業・200周年の老舗企業/「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」】 ◆職務内容 「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR/プロモーション関連業務を担当いただきます。 北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。 コミュニケーション戦略の立案~施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細 ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア(雑誌等)タイアップの実施 ・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆組織構成 国内外のPR業務を担当する宣伝課への配属となります。4名(平均年齢36歳)が所属しており、各自1~2ブランド担当しています。 海外向け担当者は本ポジション1名のみですが、既存メンバーや、社内関連部署とも連携をしながらプロジェクトを進めて頂きます。 中途社員が多いため、各個人の専門分野を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ◆当社について ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれも必須 《業界未経験歓迎》※事業会社他、PR代理店の方のご応募も歓迎! ・広告宣伝・マーケティング全般・SNS領域の経験(国内・海外)を3年以上 ・英語でのミーティングが可能なビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・広告代理店・SNS・インフルエンサーマーケティングの従事経験 ・代理店もしくはメーカーにおけるコスメ業界の従事経験 <語学力> 必要条件:英語上級

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勤務地

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<勤務地詳細> 九段オフィス 住所:東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル5F 勤務地最寄駅:有楽町線/市ケ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 639万円~731万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~369,000円 その他固定手当/月:64,000円 <月給> 379,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員勤続2年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率88%) <教育制度・資格補助補足> 社内での通信教育など補助あり <その他補足> ■手当:地域調整手当、昼食補助手当 他 ■社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護時短勤務制度(育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象) ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償制度 ■健康診断 ■保養所 他 ※時短制度:育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創業記念日、年末年始(6日間)、有給休暇(初年度11日)、特別休暇(慶弔等)、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他

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