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仕事内容

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【BtoBマーケティング】急成長SaaSのリード獲得を支える／展示会運営からWeb施策まで

～堅実な事業基盤×スタートアップのスピード感の良いところ取り◎／導入社600社以上・継続率96％／持続可能な地域社会への貢献性◎～【業務内容】 ■採用背景：当社は、建設コンサル大手「八千代エンジニヤリング」発のSaaSスタートアップです。製造業・ビルメンテナンス・社会インフラ領域の「設備保全」に特化したクラウドシステム「MENTENA（メンテナ）」を開発・提供しています。「MENTENA」を毎年2倍のペースで成長させるため、その起点となるマーケティング活動全般を担うメンバーを募集します！ ■ポジションのミッション ...売上2倍成長の源泉となる、「見込み客との接点（リード）」の最大化展示会準備やデータ整備など、成果に直結するオペレーション業務を正確かつスピーディーに遂行し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する土台を築いていただきます。 ■業務詳細：見込み客（リード）獲得に関わる活動を、実務面から幅広く支えます。 ●イベント・展示会運営（オフライン／オンライン）製造業向け展示会の出展企画・運営ブース運営、装飾手配、集客活動 ※全国出張あり（宿泊を伴う場合あり）ウェビナー運営サポート（配信設定、集客メール配信など） ●Web施策・リード獲得 Webサイト更新 SEO対策の運用支援 Web広告の入稿・管理 ●マーケティング・オペレーション（Ops）顧客データベース管理(Salesforce等への名刺・顧客情報の登録・管理）業務フロー整備・事務対応(請求書処理、社内稟議、発注管理など） ※未経験領域があっても、チームやマネージャーが伴走しながら実務を習得可能。実務を通じて、マーケティングの専門性を高められる環境です。【ポジションの魅力】（1）急成長事業を「数字」で支える貢献実感あなたが獲得したリード（見込み客）が、フィールドセールスやインサイドセールスを経て契約→事業成長に直結する手応えを、ダイレクトに感じられる環境です！（2）「実務」から「戦略」へ。展示会運営やデータ管理といった実務からスタートし、現場理解を深めたうえで、将来的にはWeb施策やマーケティング戦略にも挑戦可能なポジションです！【組織構成】 CSO／正社員（30代）1名／派遣メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須要件】当社ビジョン「顧客の一番のパートナーであり続ける」への共感 CRM／MAツール（Salesforce等）を用いた顧客・リード管理の実務経験下記（1）（2）いずれかのご経験（1）法人営業として、展示会・イベント・セミナー等に関わったご経験（2）BtoB領域でのリード獲得施策の実務経験（例：展示会／ウェビナー／メールマーケティング／Web施策など） ※CRM（Salesforce等）やMAツールの利用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※在宅勤務について入社後業務習熟および環境に慣れていただくため、原則出社となります。（目安として１ヶ月～3ヶ月程度）その後は、業務状況に応じて在宅勤務（最大週3日）が可能です。

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給与

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＜予定年収＞ 515万円～787万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～511,000円＜月給＞ 300,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記は残業30時間を行った想定でのご年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇取得推奨日、親会社創立記念日特別休暇

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与