販売促進・PR

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仕事内容

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【プロモーション企画】様々なチャネル・メディア資産をフル活用／KDDI・住友商事傘下の安定基盤

【リモート可／TVCMやデジタル広告、オフラインのイベント、PR映像など様々なチャネルを活用してクライアントのPR課題を解決／平均残業30H程度と働きやすい】 ■お任せする業務について：社員インタビューhttps://recruit.jcom.co.jp/career/interview/morita.html ■部門やポジションの役割 メディアソリューション推進部で、J:COMのもつ様々なチャネルを活用し、プロモーション施策を企画を担うポジションです。営業部門と並走しながら、クライアント課題に対する最適なプランを設計し、企画立案から実行フェーズまで一気通貫で行って頂きます。 広告枠販売の色が強かったメディア営業チームを統合し、包括的に顧客課題にアプローチ・企画ベースで提案できる組織へ変革を進めています。 各グループ会社とも協業しながら営業部を支える、ある種事業開発の役割を担うチームへと成長しているフェーズです。 ■業務内容: テレビ、デジタル、リアルイベントなど複数チャネルを掛け合わせたマーケティング施策の企画・推進を担当します。 営業と連携し、要件定義や企画設計を行制作進行や各メディアとの調整も行っていただきます。自社メディアや子会社と連携しながら動画制作やオフラインイベント等も対応可能です。年間計画に基づき、イベント協賛、動画、紙媒体などを組み合わせた中長期視点のプランニングにも携われます。 ■組織構成： メディアソリューション推進部は部長1名、管理職14名、メンバー24名で構成。営業・企画が同じ本部内にあり連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 年間平均では月30時間程度（所定7時間15分のため8時間換算ですと15時間程）です。 リモートワークも週２程度想定しており、ライフイベントに応じて在宅頻度も調整可能な働きやすい環境です。メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の特徴： 550万人超の登録ユーザーと豊富なコンテンツを持つ自社メディアに加え、全国66拠点のリアル接点を保有。代理店ではなくメディアプラットフォーム事業者として、テレビ×デジタル×リアルを融合した提案が強みです。多くのカスタマーから選ばれてきたメディア基盤を活かし、社会に影響力のある新たなソリューション創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告メディアの一連の知識・ご経験をお持ちの方（目安実務３年以上） ※広告代理店で営業・企画・制作進行ご経験している方等大歓迎です！ ※CMの制作等携わっており、企画側に興味ある方もぜひご応募ください！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 665万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～560,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業30Hを想定・加味しています ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■福利厚生クラブ ■EAP ■社員視聴モニター制度 ■確定拠出年金制度（401k） ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（次年度以降付与日数：15日）※有給休暇取得平均日数14日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励しています。