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仕事内容

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【厚木】マーケティングコミュニケーション ※東証プライム上場／世界シェアトップクラスの計測器メーカー

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■背景：国内市場における展示会企画・運営やデジタルマーケティングを牽引し、将来的には海外展開も視野に入れたマーケティングコミュニケーションを担える人材強化のため、人材を募集します。 ■業務内容：食品・医薬品・化粧品業界向けの自動検査機や品質管理システムを提供するPQA事業におけるマーケティングコミュニケーションチームの幹部候補として、国内マーケティング活動の企画・推進およびチーム・予算管理を行います。市場・競合分析に基づく施策立案、展示会・イベント運営、Web／SNS／MAを活用したリード獲得、販促コンテンツ制作、営業・開発部門と連携した案件創出を推進します。AI・データ分析を活用した施策高度化やプロジェクトマネジメントも担い、将来的には海外マーケティングにも関与頂きます。 ■就業環境：性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。・完全週休二日制(土日祝)、年休126日・時短勤務制度・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴：東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・チームリーダーとして、社内外と連携しプロジェクトを推進した経験・BtoBマーケティングまたはマーケティングコミュニケーションの実務経験・展示会、販促、デジタル施策の企画／運営経験 ■歓迎条件：・製造業(装置／機械／産業機器)でのマーケティング経験・食品／医薬品業界、業界団体／協会への関与経験・海外関係者との業務に抵抗がない方(ビジネスレベル) ・普通自動車免許(運転経験1年以上)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者手当、子供手当有住宅手当：所定の有資格者に限る寮社宅：赴任後、転勤を命ずる場合に借り上げ社宅の提供あり社会保険：社会保険完備退職金制度：定年後雇用延長制度有＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなりますが、以下の制度も用意しています。＜教育研修プログラム＞階層別研修、キャリアデザイン研修、自己啓発プログラム、技術専門教育、営業教育、キャリア開発支援プログラム等。＜その他補足＞ ■施設：保養施設等 ■制度：財形貯蓄・社員持株会・企業年金・退職金・共済会制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日慶弔休暇、年間3回大型連休（春、夏、年末年始）有休休暇は入社2ヵ月後の就業期間（ヶ月数）で按分されます。（翌年度：21日）

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職務内容

仕事内容

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給与