販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【青山】セールスプロモーション（販促企画）スタッフ～リーダー候補／フレックス／丸紅Gで成長機会◎
■ミッション・募集背景 私たちの使命は、エトヴォスのブランド価値をオンライン・オフラインの垣根を超えて最大化し、ブランドの成長戦略を市場における確かな実績へと繋げることです。 直営店・バラエティストア・ドラッグストア・EC等多様な接点において、消費者の心に深く刺さるプロモーションを策定・実行し、商品に込められた想いを、「選ばれ続ける仕組み」へと昇華させます。 トレンドを捉える鋭い「感性」と、戦略をマーケットへ実装する「論理的思考」の両立が求められます。部門の枠を超えて多様なメンバーを巻き込み、情熱を持ってプロジェクトを完遂させる。そのバイタリティをもって、エトヴォスの新たな進化を牽引してください。 ■業務内容 ・インサイトの抽出：消費者心理や行動実態、競合・流通動向を深く洞察し、ブランドが勝つための「市場機会」を特定する ・戦略的プロモーションの設計：ブランド戦略を軸に、バラエティストア・ドラッグストア・EC等の各チャネルを横断する販促シナリオの立案、および実行 ・クリエイティブ・マネジメント：VMD（店頭什器）、ツール、WEBサイト等の制作をディレクションし、全接点で一貫したブランド体験を構築する ・データドリブンな意思決定：売上・収益・顧客分析（購入/非購入）を行い、施策の精度を継続的に高めるPDCAを推進 ・全社プロモーション・オーケストレーション：全部門のハブとなり、各チャネルの強みを統合した「全社プロモーション」の最適化を主導する ■使用ツール ・Google Workspace（グループウェア） ・LINE WORKS（コミュニケーション） ■就業環境 フレックスタイム制・残業18h程度（全社平均）・在宅勤務週2回可、福利厚生充実 ※在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門（本部長・部長）が判断 ■企業の特徴／魅力 科学的根拠ある商品開発力と、お客様視点の誠実なブランド運営が特長。丸紅グループと連携し更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・化粧品・消費財への知見：FMCG領域での販売促進に精通していること ・変化する市場環境において自ら率先してチャレンジできる ・他部門と協働して業務遂行するため、企画提案力、調整力、コミュニケーション力を発揮できる方 ■歓迎スキル ・マルチチャネルでの販売促進業務経験：直営店・バラエティストア・ドラッグストア・EC等、異なる流通特性を理解し、施策を最適化できること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定 ・年収額は平均残業時間（月18時間）を含めた金額 ・マネージャーとしてご入社の場合は「管理監督者」となるため残業代支給無し ・給与改定年2回（4月／10月） ・賞与年2回（6月／12月） ・ご入社から3か月は賞与評価算定外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づく 社会保険：健康保険：近畿化粧品健康保険組合 退職金制度：中退共：入社2年後から拠出開始、入社3年後から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入研修、オンボーディング、メンター制度 ＜その他補足＞ ・定期健康診断（女性社員：婦人科健診オプション無料） ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円） ・ベビーシッター補助 ・社員割引販売（自社商品50％OFF） ・社内イベント ・懇親会補助 ・リゾートホテル割引 ・クラブ活動助成金 ・勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日） ・フリードリンク（コーヒー／水）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日休暇： ・年間休日数120日以上（2025年実績：126日 公休＋年末年始休＋リフ休） ・年次有給休暇（入社日3日、半年後7日） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・介護休暇 ・慶弔休暇
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