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仕事内容

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【大崎】新業態『Lミニマート』マーケティング戦略◆広報／デジタル／店頭◆大手コンビニチェーン

～国内14643店舗、海外7344店舗展開（2024年2月現在）コンビニチェーン～ ■業務内容：ローソングループ内（マーケティング戦略本部）におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業（Lミニマート）のマーケティング活動 ■具体的な業務内容：〇新業態コンセプト（Lミニマート）の策定、マーケティングカレンダー、コミニケーション戦略（広報／デジタル／店頭）の実行・新業態コンセプトから営業計画、コミニケーションの立案から実行の実施・商品の持つ本質的な価値を引き出し、エッジの効いたコンセプトを立案。主に店頭というリアルな空間における、コミュニケーションの設計・実行・運用を行います。・来店に向けた意識変容から棚前での行動変容まで、商品を手に取るまでのコンマ数秒の「真実の瞬間（Moment of Truth）」を制する顧客接点（ポスター、POP、デジタルサイネージ等のUI／UX）を論理的に構築していただきます。〇新業態の効果検証、PDCAによる新業態、事業基盤の構築・新業態のコンセプト、営業計画、コミニケーション計画の結果検証をしてPDCAを実行する・各施策の目標設定や効果検証を見据えたプランニングを通じて、コミュニケーション全体を管理・運用します。また、そのプロセスを通じて年間を通じたPDCAサイクルを構築します。・お客様の購買意欲だけでなく、店舗クルーのモチベーションも高められるプロモーション構造を設計し、店内外で顧客が感じる「体験価値」を向上させる施策を立案します。・社内外の各部門の意図を深く理解し、それらを統合して「店頭」という一つのキャンバスに落とし込む、高度なプロジェクトマネジメント能力が求められます。「この店に行けば、何か面白い発見ができる」という期待値を醸成し、長期的なブランド・エクイティの向上に貢献していただきます。〇LS100事業との連携・LS100事業の営業計画、コミニケーション計画の業務連携と実行 LS100事業と新事業の連携を図り最適なプランを立案する ■業務の魅力： ◎ローソングループの新規事業（ミニスーパー）においてお客様や社会に対する広告販促のフロントランナーとしてインパクトのある施策の実行や価値創造を通じ、情熱を持ってチームを牽引してご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・流通小売業（スーパー、ミニスーパー事業関連）のマーケティング／広告販促領域で経験を積んだ方で管理職経験のある方・マーケティング、広告販促業務（POP、デザイン等）の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 740万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,400,000円～9,200,000円＜月額＞ 616,666円～766,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給随時 ■賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：社宅制度社会保険：各種社会保険完備退職金制度：支給条件あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP（自己学習支援）、通信／通学教育等＜その他補足＞ ■労働組あり（一般職のみ） ■法定外労災保険制度 ■確定拠出年金等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（初年度10日／入社時3日の有給休暇付与）、特別休暇／慶弔休暇、育児／介護休暇

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与