販売促進・PR

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仕事内容

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【名古屋駅／建設業界経験歓迎】営業支援～働き方改善をサポートするIT製品／高いシェア◆年休124日

★【未経験OK】土木施工の知識・経験を活かしたキャリアチェンジが可能 ★【働きやすさ】年休124日/平均勤続年数12.4年 ■ ビーイングについて 弊社は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』*をはじめ、40年以上にわたり建設現場や公共事業向けのソフトウェア開発・販売を手がけてきました。 ■仕事内容 ・弊社製品の商品販売施策の立案、販促ツールの企画及び作成、営業所支援など、お客様の生産性向上に貢献できる重要かつやりがいのある仕事です。 弊社はIT黎明期に創業して以来、建設業界の働き方改善・支援を続けてまいりました。全国トップシェアブランドも含む、数々の法人向けシステム・サービスを企画・設計から開発・運営まで自社一貫で行っています。 【具体的な業務】 ・商品販売施策の立案 ・営業所ごとの活動計画の作成 ・商品別の販売方法・提案ストーリーの構築 ・営業所への展開・進捗フォロー ・販促ツールの企画（営業資料、ピッチ資料、動画、漫画など） ・開発・企画部門との連携 ※積算ソフト以外も含め、複数商品を担当いただきます ■入社後の流れ 入社1ヶ月は社内研修と商品のキャッチアップを行っていただきます。 先輩職員に同行し、徐々に業務の内容を覚えていただく流れとなります。 ■募集背景 2023年で40周年をむかえ、お客様を今後より一層強力に、また総合的に支援するべく、既存/新規ともに商品企画・販売に力を入れるため、本ポジションを募集します。現場経験を強みに、商品の売り方・伝え方を設計し、全国の営業所をリードするポジションとして営業戦略・提案設計に関わるメンバーを募集します。 ■土木の現場経験を、営業所の支援に活かせるプロデューサー的な役割 土木現場のご経験で感じた現場の困りごとを、商品の売り方や提案方法に落とし込み、各営業所の販売を支援するポジションです。 現場目線で営業を支える側として、お客様の考え方を踏まえた提案を設計し、営業所が動きやすくなる仕組みを作っていただきます。（お客様に直接売り込むことはありません） 企画・開発・営業が社内で連携しているため、お客様や自身の体験から気づいた課題を商品改善や販促ツールに直接反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ・他者とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って行動できる人 ・建設業界で得られた知識や経験を活かしたいと希望される方 【必須】下記のいずれかの経験を有すること （1）：土木建設業界の経験 （2）：建設コンサルタント業界の経験 （3）：建設資材商社の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜第二新卒可＞＜職種未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号 名古屋三交ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～280,000円 ＜月給＞ 233,620円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） ■その他固定手当：地域手当 ■モデル年収 30歳一般：480万、35歳一般：510万、35歳係長クラス：580万、40歳課長クラス：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上の方に35,000円／月まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1週間程度の本社研修と、現場でのOJT研修から実務を始めていきます。 ＜その他補足＞ ■扶養手当（配偶者19,000円、第1子・第2子各10,000円、第3子以降各20,000円／月） ■寒冷地手当 札幌5,500円／月・盛岡5,000円／月・長岡4,500円／月を10月～翌3月支給 ■都市手当 東京のみ20,000円／月支給 ■役職手当 ■プロフェッショナル手当 ■企業型確定拠出年金 ■保養施設としてリゾートトラストと契約 ■互助会制度 ■貸付金制度 ■U・Iターン引越補助（該当者に最終面接で詳細説明）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（連続9日）、年末年始休暇（連続9日間）、有給休暇（初年度10日、2年目以降11日～最高20日）、特別休暇 等