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販売促進・PR

Marketing
株式会社オーディオテクニカ
文京区, 日本1ヶ月前まで 2026/8/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【リモート可/東京】新規事業における宣伝PR/マーケティングプランナー◆グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要: audio-technica MIMIO製品の、日本国内におけるコミュニケーション戦略の立案・実施など宣伝PR業務全般をご担当いただきます。 事業立ち上げ期の部署において、市場分析から戦略策定、施策企画、ブランド世界観づくり、社内外との連携まで、事業およびブランド全体の成長に一気通貫で関われるポジションです。 ■主な業務: 1)戦略立案・分析 ・顧客・市場・競合の分析にもとづく仮説立案・マーケティング戦略/ブランド戦略の策定 ・プロモーション施策の効果測定および可視化(広告効果、クリエイティブ効果など) 2)プロモーション・コミュニケーション ・広告・PR・販売促進・イベントなどプロモーション施策の企画・実行 ・各種メディア広告(デジタル広告、SNS広告など)の運用・最適化 ・メディアリレーション、オウンドメディアの制作/運営 ・販促キャンペーン企画、イベント・店頭施策、展示会・即売会の企画・運営 ・ブランドの世界観・コアバリューを体現するメッセージ/クリエイティブ開発 3)製品・ブランドマネジメント ・新製品ローンチプランの立案、キャンペーン企画、メディア対応 ・製品ストーリー設計、コピーライティング、コンテンツ制作ディレクション 4)Web/EC/SNS 運営 ・サイトコンテンツの企画・制作・運用(商品ページ、LP、FAQ、ヘルプなど) ・画像/動画/レビューなどのアセット管理 ・SNS運用戦略の立案・実行(投稿企画、コンテンツ制作、分析など) ※地方でのイベント出展の際に、出張があります。 ■魅力: ◎日本発の世界的ブランド/音響機器メーカーで、新規事業に参画できます。 ◎裁量が大きく、自らの企画・提案が事業成長に直結するポジションです。 ◎最新のマーケティング手法やツールを積極的に導入しています。 ◎経験豊富なメンバーとともに成長できる職場です。 ■配属先について: HS事業部 事業企画課で、現在40代2名の体制です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社または広告代理店、PR会社などでのマーケティング/プロモーション(業務内容のうち2領域以上)の実務経験5年以上 ・オンラインおよびオフラインのプロモーション施策の企画/実行経験 ・市場分析・課題設定に基づく施策立案スキル ・社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進した経験 ・基本的なPDCA運用スキル(効果測定、レポーティング)

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勤務地

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<勤務地詳細> テクニカハウス 住所:東京都文京区湯島1-8-3 勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:15~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:■子女5,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など ■職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など ■各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など <その他補足> ■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金(任意)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、有給休暇(初年度12日) ※イベント出展などのため休日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

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