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仕事内容

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【六本木】マーケティング（プロモーション）◆イベント・映像コンテンツの企画・運営◆フレックス

□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□ ■業務内容ユーザーとサービスの接点を強化するため、オンライン・オフラインイベントおよび映像コンテンツの企画・運営を担当します。 YouTubeコンテンツや生配信、オフラインイベントなどを通じて、ユーザーに直接的な体験や参加機会を提供し、サービスおよびブランドへの好印象を形成することがミッションです。コンテンツ企画段階から制作管理、現場対応、実施後の効果測定まで、イベント／プロモーション業務全体を一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容・YouTubeコンテンツ、生配信の企画・運営・オフラインイベントの企画、制作進行管理、現場対応・外注先・制作会社・出演者とのコミュニケーション、調整・イベント運営マニュアル作成および現場リスク管理・イベント・プロモーション施策の効果分析、レポーティング ■業務の進め方・特徴 ◇単発的なイベントではなく、サービスのマーケティング戦略と連動した目的志向型のイベント・プロモーション施策を企画します。 YouTubeや生配信などのオンライン施策とオフラインイベントを組み合わせた複合的なユーザー体験設計を重視します。 ◇社内のマーケティング／運営／クリエイティブチームと連携しつつ、外注先、制作会社、出演者など多様な関係者との調整を行い、プロジェクトを主体的に推進します。現場対応力や即時判断が求められ、スケジュール・予算・リスク管理を意識した実行重視のポジションです。 ■当社について ◇当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 ◇当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・ゲーム業界でのイベントまたはプロモーションの企画・運営経験・オンラインコンテンツもしくはオフラインイベントの実務経験・スケジュール/予算/リスクを意識した進行管理能力・社内外関係者(外注先、出演者等)との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件・YouTubeコンテンツ、生配信、ストリーミング番組の企画・運営経験・映像制作フローへの理解、制作管理経験・大規模オフラインイベントやファンイベントの運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■就業時間10：00～19：00（休憩時間1時間） ※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ■有給休暇：試用期間終了後、規定に基づき付与

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～8,640,000円固定残業手当/月：60,000円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～836,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費（月上限5万円）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：年金退職金制度（確定拠出型）＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■語学講習制度＜その他補足＞ ■昼食代サポート制度 ■社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給） ■社内行事（忘年会、季節イベント等） ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度（確定拠出型）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■リフレッシュ休暇（5日／年 ※年度内であればいつでも取得可）、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇等 ■有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与