販売促進・PR

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仕事内容

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【横浜】グローバルマーケティングリーダー～電子楽器事業の新規立ち上げ・戦略推進／DJ機器のリーディン

【グローバル市場での電子楽器事業の成長を担う／音楽体験を革新するリーダーポジション】 ■業務概要 当社の新規事業である電子楽器・音楽制作機器のグローバルマーケティングをリードし、世界各国の市場に向けた販売戦略・マーケティング施策の企画・推進を担います。海外販売法人や外部パートナーと連携し、自らの裁量で市場開拓やブランド価値向上を目指します。 ■業務詳細 ・北米・欧州・日本などの地域市場や顧客の分析 ・製品のポジショニング策定やGo-To-Market戦略設計 ・海外法人との英語での施策調整・プロジェクト推進 ・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画と運用 ・製品ローンチ計画、展示会・イベント・アーティスト連携施策の企画・実施 ・販売・認知・コミュニティ関連KPIの設計、データ分析、改善活動 ・海外販売法人や広告代理店、制作会社、SNS運用会社など外部パートナーの管理・ディレクション ・中長期視点での販売・マーケティング戦略の検討や事業開発業務全般への参画 ■扱うサービス 電子楽器・音楽制作機器を中心に、音楽クリエイターや愛好家に向けた新規プロダクト・サービスの市場展開 ■組織構成 社長直轄の新規事業開発2課。部長1名・課長1名・課員1名で構成。事業立ち上げから販売・マーケティングまで一貫して推進しています。 ■業務の魅力 自身が関わった製品を世界に発信しダイレクトな反応を得られる環境。音楽好きな仲間と共にゼロから事業を創り上げる経験や、社長から直接ビジネス視点を学ぶ機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、事業開発やグローバルマーケティング経験を積むことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。音楽に情熱を持つメンバーが集い、自由度と創造性を発揮しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバルマーケティングリーダーとして新規事業の中核を担い、将来的には事業責任者や他の新規事業開発ポジションにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 音楽体験の革新を目指し、グローバル市場で挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・グローバル市場向け販売・マーケティング戦略の立案・推進経験 ・海外法人や代理店との英語での業務推進経験 ・市場分析、顧客分析、KPI設計の実務経験 ・音楽や音楽制作が好きな方 ■歓迎条件 ・電子楽器やDAW等を用いた音楽制作経験 ・電子楽器／音楽制作市場の知識 ・展示会やグローバルイベント運営経験 ・新規事業立ち上げ支援経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語で合意形成しながら業務推進できることを重視します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の有休休暇付与あり

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～14:00です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25年度賞与実績7.3か月 24年度賞与実績6.9か月 23年度賞与実績6.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社規定による ＜その他補足＞ 在宅勤務制度あり・ノートPC貸与・財形貯蓄制度あり・フレックスバケーション制度あり・副業可・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）あり・産前産後／育児介護休業あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 フレックスバケーション制度や特別休暇、産前産後・育児介護休業あり