販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロモーション企画〈カタログ製作・セミナー企画等〉年休122日／教育充実／家族・住宅手当有
◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 当社製品の認知拡大・販売促進に向けた、プロモーションの企画・実行業務全般をお任せします。 医療従事者向けの情報発信やイベント運営を通じて、製品価値を市場に届けていくポジションです。 ・製品カタログの製作（内容検討、制作会社とのやり取り含む） ・学会付設展示会、共催セミナーの企画検討、運営(学会は1人あたり2～4つ担当) ・医療従事者向け情報誌の企画、製作 ・医療従事者向け研究会の運営 ・公式SNSアカウントの運営（現状はLINEのみ） 等 ※上から順に業務比率が多め ■業務の特徴： 医療分野におけるプロモーション業務として、企画立案から制作・運用まで一貫して関われる点が特長です。 社内外の関係者と連携しながら、情報発信を通じて製品価値を高めていくやりがいがあります。 主体的に動きながら、アイデアを形にし、市場へ届けていく面白さを実感できるポジションです。 ・自由度の高いチーム環境で、アイデアや企画提案を積極的に発信できる風土 ・学会参加（年2～4回）や取材対応（年1～2回）、制作会社との打ち合わせなど、社外との接点も多い業務 ・出張を通じて現場の声や最新の医療情報に触れ、より実践的なプロモーション企画に活かせる環境 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■組織構成： チームは20代1名、30代3名、40代2名の計6名体制で、うち5名が女性メンバーです。 年齢層のバランスも良く、互いにフォローしながら業務を進めています。 組織はフラットな風土を大切にしており、役職呼称は設けず、役員や責任者も含めて「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いています。意見発信がしやすく、風通しの良い環境です。 また、同じオフィスには製品担当のプロダクトマネージャーも在籍しており、部門を越えて連携しながら業務を進められる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 〈面接1回で完結！〉 ■必須条件： ・医療業界でのプロモーション関連の業務経験をお持ちの方 例：マーケティング／販売促進／広告・広報／商品企画／営業企画／営業時代で学会対応経験有り など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-20-20 大雅ビル 4F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：37,000円～72,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※別途、営業日当あり ※職務手当を固定額支給（その他固定手当に記載） ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで支給 家族手当：子ども手当：1人20,000円／月 住宅手当：13,000円／月（一部のみ:社宅利用者除く） 寮社宅：借上住宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど） ■専門別研修（技術、学術、営業） ■その他（グロービスアカウント付与など） ＜その他補足＞ 携帯電話、PC貸与 [教育研修] 新入社員研修、専門別教育（技術、学術、営業）、 自己学習支援制度（通信教育など）、e-learning（ビジネススキル・ビジネスリーダー研修 他） [保険] 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金・退職企業年金・団体 [クラブ活動] バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン 他 [諸手当] 借上社宅制度、住宅手当、住宅補助手当、通勤交通費、子女手当、資格手当（薬剤師、弁理士）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間休日数は2026年度 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）・慶弔特別休暇
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