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仕事内容

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【八千代】「ちいき新聞」のイベント企画／企画立案～当日運営まで◇紙・WEBなどマルチメディア活用◎

～地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」イベント企画担当／紙・WEB・SNS・動画を横断し、地域プロモーションを形に／研修制度充実◎～ ■募集背景・ミッション：地域密着の新聞社として、紙・Web双方の接点を活かしたイベントを通じて読者との関係構築と収益拡大を図ります。事業企画室のイベント担当として、企画立案からスポンサー獲得、当日運営、事後効果検証まで一貫して推進できる中核メンバーを募集します。 ■主な業務内容・地域ニーズに基づくイベントの企画立案（テーマ設定、ターゲット設計、コンセプト作成）・イベントの収支設計、予算管理、損益分岐点の算出・協賛企業・出展者の営業、提案資料・協賛パッケージ作成、契約締結・講師・出演者のブッキング、プログラム設計、進行台本作成・会場手配、レイアウト設計、音響・映像など機材手配、各種申請対応（必要時）・当日運営（スタッフ管理、受付運営、トラブル対応）および撤収管理・集客・広報施策の立案・実行（紙面、Web、SNS、メール等）・来場者アンケート集計、効果測定、スポンサー向けレポート作成・編集部・営業・制作・外部ベンダー・自治体など関係者との調整 ■当社について「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞イベント企画の経験不問、チームでの企画・運営の経験がある方であれば業界不問【歓迎基準】イベント企画・運営の実務経験（小～中規模イベントを担当した経験を想定）収支管理・予算試算の経験（簡単なP/L作成経験）スポンサー獲得や営業経験（提案資料作成、折衝経験）マルチステークホルダーとの調整経験（自治体、会場、警察等）メディア（新聞社・出版社・放送局等）や地域団体との連携経験 SNSやWebマーケティングの実務経験（集客施策のプランニング・運用）＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（13:00～14:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,400円～339,300円固定残業手当/月：56,000円～79,680円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～418,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給：年1回(9月) ■インセンティブ有：個人とチーム賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：基本公共交通機関利用で規程内支給社会保険：社会保険完備退職金制度：当社規定による＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率92%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞 ■報奨金制度 ■社有車・PC・携帯電話貸与 ■定期健康診断 ■子の看護等休暇 ■介護休暇制度 ■育児・介護休業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ※担当イベントに応じ土日祝日勤務あり（休日出勤手当あり）夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（5～9日）、特別休暇：結婚・出産・慶弔・永年勤続（5年毎）等※年次有給休暇(入社後3カ月に付与)

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与