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販売促進・PR

Marketing
レバレジーズ株式会社
渋谷区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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ブランドプロデューサー|経営層提案×広告代理店折衝/大規模投資を動かす戦略立案~実行リード

■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロデュース業務全般をお任せいたします。 ブランドマネジメントグループ内でブランドごとの総括的な役割を担い、ストラテジックプランナー・メディア・クリエイティブと連携しながら、ブランド戦略の立案から実行・改善まで一気通貫でプロデュースしていただきます。 <具体的な業務> ・担当ブランドの中長期ブランド戦略の策定と実行管理 └経営層とのブランド投資方針のすり合わせ、年間予算の確保 └ ブランドKGI/KPIの設計・管理・改善提案 ・ブランドコミュニケーション全体の品質管理と承認 └ クリエイティブブリーフの最終確認・ブランド整合性チェック ・広告代理店・外部パートナーとの総合的な折衝窓口(ストラテジー・メディア・クリエイティブ横断) ・ブランドリサーチ・市場調査の企画・結果活用 ・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ ブランドプロデューサーは各担当ブランドにおける最上流の意思決定者として、代表・経営層への戦略提案を行いながら、社内外の関係者を束ね、ブランドとしての成果にコミットする役割です。 全社で最大規模のブランド投資を動かす環境で、経営と一体となったブランドプロデュース経験を積みたい方を募集しております。 ■ミッション レバレジーズグループ各サービスブランドの資産価値を高め、ブランド投資のROIを最大化する。 担当ブランドのビジネス成長に責任を持ち、認知・好意・利用意向などのブランドKPIと売上・CV等のビジネスKPIを両立させる。 ■当ポジションの魅力 ・今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。 ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定・実行・改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。 ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる。 ・オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社または広告代理店にて、ブランド戦略の立案・提案・実行を主導したご経験 ・広告代理店とのコミュニケーション経験もしくは広告代理店の社員としてクライアントとのコミュニケーション経験 ・クリエイティブディレクションの基礎知識(制作物の品質管理・フィードバック) ・クライアントまたは、経営層との折衝・プロジェクトマネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月(給与は本採用時と同額)となります。

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給与

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<予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~500,000円 固定残業手当/月:146,640円~169,824円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 516,640円~669,824円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により変動します。 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 住宅手当:ご近所手当※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇・育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

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