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自社マーケティングディレクター◆SaaS型SMS送信サービス・国内シェア1位◆NTTドコモG◆在宅可
～最先端のBtoBマーケ／ドコモグループ唯一のマーケ特化企業～ ●NTTグループの基盤を活かした自社開発サービス／大手企業導入多数 ●データ活用・デジタルマーケティングに特化した事業展開 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5hと働きやすい環境 ■概要 NTTドコモビジネスXは「DIGITALIZE TO REALIZE by CX/DX‐ビジネスを成功に導く信頼の伴走者」のブランドメッセージのもと、企業のデジタライゼーションを支援し、専門性の高いプロダクトへのインバウンドを中心としたリードマーケティングを特色としています。これらのマーケティング専門チームに加わり、最先端のBtoBマーケティングの第一人者として活躍いただける方を募集します。 ■詳細 空電プッシュ/NTT CPaaS、CX/デジタルマーケティング、データ活用ソリューションの3領域のプロダクトマーケティングを統合・横通しする施策プランニング、およびステークホルダーとの合意形成を推進し、リードマーケティングの質的向上と受注貢献の拡大を担っていただきます。 ・重点プロダクトのカスタマージャーニーの可視化とソートリーダーシップ戦略と施策のプランニング ・フラッグシップとなるホワイトペーパーやレポートの制作 ・KGI/KPIの設定、計測とPDCAの実施 ・マーケティング予算の配分と効果検証 ＜重点プロダクト＞ ・空電プッシュ（SMS送信サービス）/NTT CPaaS ・顧客ID統合ソリューション ・CXマネジメント（NPS） ・製造業向けBIツール（Spotfire） ・マスターデータ管理ソリューション（TIBCO EBX） ■魅力 ・創立以来、専門的なマーケティングチームを運用してきた当社において、先端的なマーケティング実務を経験、習得できます ・マーケティング専任スペシャリストとして、プロダクト担当者および経営幹部含むステークホルダーと直接連携し、スピード感ある成果追求とともに、マーケティングチームの牽引役を担って頂けます ■配属後のキャリア マーケティング・スペシャリストとしてのご活躍とともに、マーケティングチームの推進役、マネジメント補佐役の機会や、クライアント向けのCX/マーケティングソリューション領域のディレクターへの異動機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・B to B事業でのマーケティング実務経験（通算５年程度） ※特にリードジェネレーションからナーチャリングまでの一連の流れを理解していること（SEO/LLMO､SEM、広告プランニング､MA/SFAによるリードジェン､イベント/セミナー､コンテンツ制作ディレクション/プロダクトブランディング） ■歓迎要件： ・広報（PR）やコーポレートブランディングの知見 ・マーケティングオートメーション（MA）やCRMのデータ利活用経験 ・ITサービス事業に携わった経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 待遇に変更はありません。
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋裁量労働手当＋リモート手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 470,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月額（基本給）に加えて各種手当の別途支給あり 年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 賞与（業績給）：年2回（6月12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅～最寄り駅までの自転車通勤補助あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援 ＜その他補足＞ ■NTT企業年金基金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・健康増進：人間ドック等 ・財産形成：社員持株会、財形制度等 ・住宅関連：住宅補助費、住宅ローン返済補助等 ・ライフサポート関連：団体定期保険等 ■NTTベネフィット・パッケージ ■定期健診 ■リモート勤務（ハイブリッド型：週3リモート） ■服装自由 ■社内フリードリンク
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能（残時間は別日に充当可）
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