販売促進・PR

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仕事内容

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未経験歓迎【横浜】販促企画・マーケティング◇創業50年超◇自然発酵美容の化粧品メーカー◇LGグループ

女性が美しく生きる社会をつくるべく、様々な美肌テクノロジーを生み出してきた伝統を守りつつ、さらなる進化を求め”日本ならではの自然発酵”にこだわった研究を行っている化粧品会社です。化粧品を初め・健康食品・日用品・雑貨など多彩なラインナップを取り揃え、女性の美と健康を応援している当社において販売企画およびCRM施策の立案・実行・分析をお任せ致します。 ■業務内容 企画立案だけでなく、施策をシステムへ連携させるための設定・運用、在庫管理までを含めて担うポジションです。売上や顧客データをもとに施策を設計し、実行後は数値を分析しながら改善を重ねていきます。単なる販促担当ではなく、「企画を実現するための仕組みづくり」に関われる点が特徴です。 ■具体的な業務内容： ・訪問販売チャネルの販売促進企画（キャンペーン・季節施策など） ・CRM施策設計（セグメント設計、配信設計） ・メール／DM／同梱物企画 ・売上／顧客データ分析（Excel等） ・基幹／CRMシステムへの設定・運用 ・在庫管理 ・効果検証および改善提案 ■ポジションの魅力： 訪問販売チャネルにおける販売企画を担いながら、施策を実行するためのシステム設定や運用まで関われる点が特徴です。企画だけで完結せず、「どう仕組み化するか」まで担えるため、業務を構造的に捉える力が養われます。 ■当社の魅力： エフエムジー＆ミッション株式会社は、1968年にアメリカから日本市場へ参入したエイボン化粧品を前身とし、長年にわたり対面販売を中心に事業を展開してきました。2018年より韓国大手企業グループであるLGグループの傘下となり、社名の変更や、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。現在も研究開発力や発酵技術を取り入れながら、事業の再構築とブランド強化を進めています。発酵技術を応用した高機能スキンケアを強みとし、30年のベストセラーを誇る「ミッション」ブランドを中心にプレミアム化粧品市場で存在感を高めています。麹由来成分を活用した美白シリーズなど、独自技術を活かした製品開発を行っている点も特徴です。 変更の範囲：当ポジションに関わる業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・実務未経験・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・JSONデータを扱った経験 ・営業または販売に関わる業務経験 ・キャンペーン設計や販売戦略立案の経験 ・組織横断での調整業務経験 ※法人・個人は不問

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番13号 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～333,400円 ＜月給＞ 243,000円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（※業績により年1回） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付、確定拠出 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳※条件あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得・研修支援 ■自己啓発制度（e-learning）、語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語） ＜その他補足＞ 育児・キャリア支援：出産・育児支援、資格取得・研修支援 服装・ライフスタイル： 服装自由、自転車通勤可、副業 柔軟な働き方：フレックスタイム制度、時短制度、継続雇用制度（再雇用・延長） ※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年間休日120日以上（カレンダーによる）産休育休、生理休暇、慶弔休暇、時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率は非常に高いです。