販売促進・PR

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仕事内容

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【高松】自社サービス企画（CX事業部）＜未経験歓迎＞土日祝休み／フルフレックス◆穴吹Gの安定基盤

～顧客折衝経験活かせる！未経験歓迎の企画・販促／年間休日120日（土日祝休）／19時システムシャットダウン／３年連続ベースアップ実施／圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ～ ■CX事業部： 当社管理のマンションにお住いのお客様や、当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様など、様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」をお届けするために作られた部署です。 居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よい良い暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 ■具体的には： 顧客の声を起点に、新しいサービスを生み出すポジションです。既存運用から新規企画まで関われるため、未経験からでも企画スキルを磨けます。 ・既存サービス運営：デジタルサイネージの手配やデータ管理、関係者への運用説明、入居者向けキャンペーン（販促企画、商品検討、企業調整） ・「ハピサポ」導入促進：当社管理マンション向けのコンシェルジュサービスの導入促進（管理組合への説明、社内普及、導入済物件のレポート作成） ・新規サービス企画：CX創出に向けた新規の企画立案。企画発表の機会が定期的にあり、自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります。 ・その他：業務に付随する取引業者との打ち合わせなど（内勤が8割、外出が2割程度） ■身につくスキル： ・サービス企画や立案スキル（顧客視点での発想力） ・プロジェクト推進力（関係者調整・実行力） ・販促・キャンペーンの企画運営スキル ・データ収集・分析をもとにした改善提案力 ■環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択可能。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に配慮。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 ◎異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認。（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験がある方（業界不問） ・顧客向けのプレゼンテーションや社内発表などの経験がある方 ※ご経験が少ない方でも意欲があれば問題ございません！ ・基本的なパソコンスキルのある方（Word、Excel、PowerPointなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. 勤務地最寄駅：琴平線線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 421万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、フレックスタイム制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～352,800円 固定残業手当/月：49,600円～70,560円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,600円～423,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回（約3か月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし、2km以上対象 寮社宅：会社都合転居時規定有 社会保険：勤務日数や時間により変更の場合有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、カフェテリアプラン、社内研修あり ＜その他補足＞ 資格手当（月1千円～3万円）、カフェテリアプラン（年間15,000円＋ベネフィット・ステーション補助）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、社員研修

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日。有給5日含み最低125日休暇取得可能。