販売促進・PR
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス
□■韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営＋POPUP店舗マネジメント募集／エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー／EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション■□ ■募集背景 韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します！ ■扱うブランド：韓国発のレザーブランド「FIBRENO」 上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。 ■ミッション ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略～実行まで担っていただきます。 ■業務内容 ・ECサイト（Shopify、楽天等）の運営・改善（導線設計／CVR改善／売上分析） ・受発注・在庫管理などオペレーション整備 ・POPUP店舗の企画・運営管理（年6回程度／全国主要百貨店） ・売場づくり（VMD）や販売戦略の設計 ・現地ニーズの収集と商品・施策への反映 ・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応 ※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズに参画：ブランドの日本市場拡大をリードできる ・EC×リアルの両軸で経験値が広がる ・裁量の大きさ：戦略～実行まで一貫して関われる ・成長機会：将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能 ■組織・環境 ・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境 ・フレックスタイム ■同社について 映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ファッション系ECサイト運用経験 ・アパレル店舗での販売経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、17:00～0:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,942円 固定残業手当/月：80,000円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円上限で実費支給 住宅手当：月額3万円まで支給※オフィスの半径3km以内 社会保険：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は実践を通じた基礎力の向上をOJT研修として行います。 ■書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■エンタメ給 ・年額上限12万円 ・過去1年で80%以上の消化実績 ■ファッション給 ・月額上限1万円 ・過去1年で90%以上の消化実績 ■バケーション制度 ・勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与 ※福利厚生の内容、フレックスの有無はオファー時の等級により内容が異なる場合がございます
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ■夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
この求人に興味がありますか？