販売促進・PR

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仕事内容

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【東京】マーケ◆会員獲得戦略／マス・SNSPR／分析PDCA／SMBC中核／裁量大／フレックス

マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。 担当領域は複数あり、マーケティング戦略の立案、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務 等があります。 【職務詳細】 ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属いただき、その上で 当社の主力商品のプロジェクトに参加して業務推進をしていただきます。 １．マーケティング戦略SQ ・マーケティング戦略の課題分析、戦略立案 ・プロモーション戦略の課題分析、戦略立案 ・調査、検証（顧客調査、市場調査、統合分析） ２．マスプロモーションSQ ・クリエイティブ（TVCM、WEB動画、LP、ノベルティ等） ・メディアプランニング（TVCM、WEB広告、OTT、OOH、タイアップ） ・調査、検証（ブランドリフト調査、クリエイティブ調査、テレデジ検証） ３．SNS/PR SQ ・PR（リテナー、PR発表会、戦略PR、インフルエンサー活用） ・SNS（X・Meta・Tiktok・Youtubeのオウンド運用、広告出稿） ・調査、検証（SNS調査、効果検証） ４.共通業務 ・社内外ステークホルダーとの協働、調整業務 ・企画から実行改善までのプロジェクトリード ・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有 ・コンプライアンスや社内ルールに不随する業務 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、数千万人規模のユーザーが利用するサービスの戦略策定、認知拡大、意向形成を担う、非常に影響力の大きい役割です。スピード感のあるSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略における中核部門であり、戦略～マス広告～SNSPRまで幅広く業務があり、これまでの経験を活かして即戦力として能力を発揮できます。 当社は、Olive、プロパー、提携カードといった主要サービスの会員基盤を一層強化するため、WEB広告やデジタルマーケティングの専門性を持つ人材の採用を進めています。特に、データドリブンな施策設計や最新の広告運用手法を取り入れながら、効率的かつ効果的に会員獲得を推進することが求められており、そのための知見と実行力を備えた方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：変更なし※就業規則 第４４条に基づき出向を命じることがある

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：】※いずれか ・リテール（to C）向け商品のマーケティング戦略 や コミュニケーション戦略の実行経験 （市場分析、KPI設計、オンオフ統合のクリエイティブ制作・メディアバイイング、効果検証・PDCA） ・広告代理店や制作会社とのプロジェクトマネージメント（制作進行） ■歓迎条件： ・広告代理店や、戦略コンサルなどでのマーケティング戦略、ストラテジックプランニングの経験、もしくは事業会社にて同様の経験 ・オンライン・オフライン広告の統合運用の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業代(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 別途65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等