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仕事内容

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【明治神宮前】プロモーション担当◆アパレルショップ「FREAK'S STORE」展開／年休120日

【社内外連携プロモーション企画／店舗起点の施策推進／ブランド横断プロジェクト運営／アパレル事業会社／全国展開】「FREAK'S STORE」を展開するデイトナ・インターナショナルにて、店舗を起点としたプロモーションを推進するポジションです。ブランド・EC・コーポレートを横断しながら、社内外の関係者と連携し、体験価値の創出を実行面から支えていただきます。 ■採用背景新規事業や異業種連携の拡大に伴い、店舗とブランドを結びつけるプロモーション施策の重要性が高まっています。企画から実行までを担い、横断的に推進できる体制強化のための募集です。 ■業務内容 FREAK'S STOREを中心に、店舗運営と連動したプロモーション施策の推進を担当します。まずは、店舗・EC・ブランド・コーポレート間の連携を図りながら、進行中プロジェクトの実行支援や調整業務を担います。あわせて、販売促進やブランド認知向上を目的とした施策において、関係部署と協働しながら実施内容の具体化や運営を行います。その後、企画立案段階にも関与し、ビジュアルやキャンペーン設計、インセンティブ・ノベルティ制作、イベント企画など、体験価値に直結するアウトプットを形にします。また、企業・行政・学校法人・NPOなどとの連携案件や、コミュニティ形成を目的とした取り組みにも参加。部署横断型の取り組みでは、進行管理や関係者間の調整を担い、店舗起点での施策実行を支えます。 ■業務の魅力・企画意図を現場で実装し、成果まで関われる・社内外との協働を通じて、多様なプロジェクト経験を積める・ブランド体験づくりに実務レベルで関与できる ■働く環境ブランディング本部・ブランド戦略部に配属。部署を越えた連携が多く、情報共有や意見交換が活発な環境です。 ■働き方・リモートワーク相談可・店舗と本社をつなぐハイブリッドな業務スタイル・プロジェクト単位で柔軟に稼働 ■キャリアパスプロモーション領域での経験を積み、将来的にはチーム運営や戦略設計に関わる役割へとステップアップが可能です。 ■企業魅力「Life to be freak」を掲げ、FREAK'S STOREを軸に多様な事業を展開。アパレルに留まらず、異業種との協業を通じた価値創出を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・アパレル店舗での小売経験 ※下記いずれかのご経験必須※ ・店舗を巻き込んだプロモーション施策の実行経験・小売り業界での展示会やイベントなどの企画/実施経験・ブランド認知を向上させる施策の実施経験 ■歓迎条件：・Adobeソフトなどグラフィックスキル・動画編集の経験・デジカメなどでの写真撮影スキル・外国語(英語・台湾語・中国語など)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動します年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円上限社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞接客基礎研修、販売研修、管理職研修、その他＜その他補足＞ ■従業員割引制度 ■健康診断

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（初年度10日付与）、特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇他）

販売促進・PR

職務内容

仕事内容

勤務地

給与