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仕事内容

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【イオンG／週3在宅可】WAON POINT×ユーザー・加盟店に向けた販促企画※部長候補◇事業拡大中

～イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ～【仕事内容】 WAON POINTサービスにおける企画立案部門の責任者として、戦略立案からKPI設計、組織マネジメントまで一貫してリードいただきます。【具体的な仕事例】・マーケティングコミュニケーション戦略およびプロモーション全体の設計・推進・広告・SNS・ポイント施策を横断した統合的な企画立案・会員向けおよび加盟店向け施策の戦略設計ならびにKPI設計・改善推進・ポイントを活用した販促キャンペーンの企画立案、推進・各施策における指標設計およびKPI管理体制の構築、効果検証・改善サイクルの確立・イオングループ横断でのマーケティング施策の企画・推進・経営および関係部署に向けた提案資料作成・意思決定支援・チームマネジメント（目標設定・評価・育成）【入社後のイメージ・キャリアパス】・新設部門の立ち上げフェーズのため、入社後はミッションに基づき、組織設計や業務プロセスの構築からリードいただきます。・事業理解を深めるためのレクチャー実施後、本部長とともに責任者として主体的に戦略策定・推進および組織運営を担っていただく想定です。【働き方の魅力】・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。【当社メディア・広告の強み】当社はWAONPOINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。【当社について】『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎＞ ■必須要件：・小売業における販促施策業務、メディアプランニング・共通ポイントや決済事業等における販促施策業務、メディアプランニング・WEBマーケティングの業務・販促におけるKPI管理・販促企画立案に関わる業務

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～690,000円＜月給＞ 402,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、能力・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子女教育手当社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。＜その他補足＞ ■長期休暇制度：年間20日間 ※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます ■看護休暇：年間5日間 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引や、各種団体保険、共済制度など

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休日・休暇

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月8休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務頂きます。慶弔休暇、特別休暇あり。有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与