販売促進・PR

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仕事内容

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【建設業界出身歓迎】CADソフト販売促進・マーケティング◆平均年収992万／売上1兆円超え企業

~建設業界出身者及びCAD知識ある方歓迎／「たのめーるで」お馴染み上場企業 ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●売上1兆1076億円の大企業でマーケティングに携われるインパクト ●住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現、入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容 土木／建設製品のプロモーション活動をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 １．リード獲得：リード獲得のためのイベント企画と実施 ２．販売促進：販売促進策検討。メーカーとの協調案検討、市場調査及び競争分析等を通じ、戦略的なマーケティングプランを策定。 ３．営業支援：営業動向・提案支援、プレゼンツールの作成 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が約10％の中で同社は離職率が2.8％と低く、週2~3日リモート、残業約15h/月のため働きやすい環境です。 階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 下記の通り福利厚生も充実しております。 ・家賃手当、退職金制度、社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設業界で3年以上の業務経験 ■歓迎条件： ・マーケティングや販促企画経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～410,000円 ＜月給＞ 274,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：住宅手当※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り全額支給 家族手当：扶養手当：配偶者7千円、子供1人1万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：自社健康保険組合および各種社会保険 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡ ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■育児・介護中の社員向け両立支援制度（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■ストック休暇制度、ボランティア休暇制度 ■提携ローン融資制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄制度 ■保養施設、自社直営ホテル（熱海・南房総・近江・南鳥羽）、契約保養所 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■産前産後休暇・育児休暇 ■その他各種休暇制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（有給消化含む） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇10日～40日（ただし入社年や入社月により付与日数が異なります。） リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）