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販売促進・PR

Marketing
株式会社ラキール
¥5,500,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/9/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎

【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる!エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容: 企業のDXを支援する自社製品(LaKeelシリーズ)のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション~ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。 ・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行(オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます) ・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画 ・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス ・LaKeel DX:企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ:人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス:LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景 同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案~実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名(20~40代) ■キャリアパス マーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・手法を問わずマーケティングのご経験(事業会社・代理店問わず施策立案~実行までのご経験) ・事業会社における事業企画または営業企画 ■歓迎条件: ・パッケージソフトやSaaS系のシステムの営業およびマーケティングのご経験 ・営業の仕組みづくりを行った経験 ・後輩や部下を指導した経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件・待遇に変化なし

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給与

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<予定年収> 558万円~912万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~542,000円 固定残業手当/月:78,000円~128,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期代を実費支給(上限月5万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援金制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金・確定給付企業年金 ■従業員持株会 ■企業団体保険 ■資格取得支援金制度 ■出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等) ■死亡・高度障害見舞金制度 ■無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top Shape) ■福利厚生倶楽部 ■無料夕食ビュッフェ(LaMeal) ■年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12月30日~1月3日)、産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、等

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