販売促進・PR
職務内容
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仕事内容
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営業支援(マネージャー候補)｜20～30代中心の組織を牽引／自治体共同発行冊子の広告制作・進行管理
【成長中のプライム上場企業／500以上の自治体との連携事業など高い社会貢献性／リモート週2可・フレックス・年休125日】 ★事業の成長を支える営業支援職／立ち上がり数年の部署で業務改善にも携われる環境です★ ■業務内容 事業部内の全てのグループと密に連携を取りながら、部署に関わるあらゆる業務の進行およびチームのマネジメントをお任せさせていただきます。 「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」をはじめとした、全国の自治体に向けたサービスに関連する一連の業務を行います。 具体的には、納品のご案内から制作進行管理、印刷手配後の広告売上計上まで、業務範囲は多岐にわたります。 ＜営業支援グループの主な業務内容＞ １．自治体向け納品物の進行管理 ２．出稿広告の進行管理 ３．売上計上 ３．その他事務回り全般 ４．業務改善 ５．マネジメント業務 ＜お任せしたいマネジメント業務＞ 〇制作進行チームの統括・マネジメント ・メンバーの業務進捗管理。 ・チームメンバー（制作進行担当・営業事務など）の指導・育成・評価。 ・部門の目標達成に向けたチームビルディングとモチベーション管理。 〇制作進行プロセスの戦略策定と推進 ・制作・広告掲載までのリードタイム短縮、品質向上、コスト効率化に向けた中長期的な制作進行戦略の立案と実行。 ・営業部門と連携した広告制作フロー全体の設計、標準化、および改善推進。 〇KPI・品質管理 ・制作の受注数、粗利率、制作ミス率などのKPI設定と進捗管理。 ・制作物の品質基準策定とチェック体制の構築・運用。 〇システム活用と業務改善 ・制作進行管理ツール（例：kintone）や関連システムの運用・改善を主導し、再現性の高い業務フローを確立。 ■組織情報 立ち上げ間もない事業部のため、業務の効率化やフロー整備など、取り組むべき課題は数多くあります。 営業支援グループは、日々のオペレーションだけではなく、業務を見直し、より円滑に進むよう整えていく役割も重要視されているチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制作進行管理または営業事務の経験3年以上 ・チームマネジメント経験またはチームリーダーとしてプロジェクト全体を牽引した実績(5名以上) ・業務フローの設計、標準化、および改善推進の実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 493万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～4,568,040円 固定残業手当/月：97,900円～119,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,932,720 円 - 6,001,320円 ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで） 家族手当：子供手当（月額1万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Biz CAMPASS Live ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20％ ■出張手当 ■役職手当 ■遠方者赴任手当 ■私服可・髪型自由 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■3大疾病サポート保険（団体型） ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■部活動（フットサル・キャンプ等） 他 ■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入（たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます。）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW ■有給休暇（入社3ヶ月後10日～） ■慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇
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